社會創新組織學習－社會創新案例製作訓練
目的
為培力組織永續經營、持續創造正向社會價值，勞動力發展署藉由社會創新案例製作訓練，協助培訓社會創新組織設定社會影響力目標（願景使命收斂）、價值創造（商業策略擬定、財務與風險規劃、人才選訓用留等）與展現（影響力評估與管理）等能力，以促使社會創新組織深入了解、提升自主營運及展示社會創新成效，進而激勵更多社會創新組織以創新方式，解決社會問題、實踐社會價值。
培訓對象
- 有意願了解「社會創新」、「社會影響力」等概念者。
- 組織決策者，例如：創辦人、負責人；中高階管理職者，經創辦人或負責人書面同意亦可申請。
- 任職單位曾參與「多元就業開發方案」或「培力就業計畫」可優先參與。
- 進階課程，以取得初階課程結訓證書或參訓證明者報名為原則。
培訓架構
相關資訊
「社會創新案例製作訓練計畫」活動資訊 ( 初階課程報名至113/6/3 12:00前 、 進階課程報名至113/7/4 ) 
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