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進入21世紀後,位處大阪一隅的西成區開始面對城市老去的種種問題。這些看似難以解決的麻煩,卻在一家社會企業的手中得到解答。他們從住房開始,解決就業、建築老化、社區孤立難題,逐一擴大社企的影響範圍。
學生時期擔任老人送餐志工,銀色大門執行長孫士姍觀察到"送餐人力不足"、"餐點未必適合"等缺失,因而以長輩送餐作為主軸投入社會創新工作。除了開發app優化人力媒合管道、改善餐點對適老人牙口度外,並設計為企業可響應的ESG方案,藉由更多社會參與,推開銀髮長者的大門,把營養健康、關懷與愛一併送達。
常有人詢問打算找工作的身心障礙者說:「你們能做什麼?」張英樹總是反問:「我們不能做什麼?」其實,這不是賭氣之話,而是出自內心深處的疑惑。
社團法人南投縣中寮鄉龍眼林福利協會