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Greyston 破除就業門檻 非典型聘雇翻轉弱勢
老牌社企創造「開放雇用」（Open Hiring）創舉，不必面試、無須履歷，只要想工作，就能獲得夢想中的一份職缺。40年來，把許多被社會拋棄的人們重新帶回主流經濟當中，連帶拯救這些人背後的家庭、社區，以一家企業之力創造出不可思議的社會影響力。
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114年5月社創推廣訊息
114年5月社創推廣訊息整理，歡迎社會創新組織參閱，如需洽訊，請洽文內各聯絡窗口，謝謝。
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吃零食也要吃進健康 傳愛弱勢學童 ─ 澳洲最大兒童有機食品商Whole Kids
一家賣兒童點心的公司，以有機食品守護下一代的健康，不但促進了在地就業，還把影響力擴及全國和世界，實踐環保和健康的價值主張，還為第三世界國家的弱勢兒童提供早餐，創造出健康、食育、環境和公益的多面向價值。
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公益創新 用電商科技架起愛心橋樑
歲末寒冬之際,民眾愛心捐贈的物資湧進各教養院和家扶中心;但其實這些珍貴的資源若 沒有妥善分配,容易發生「物資過剩」或浪費的問題。艾谷思享創建構物資分享平台,導 入電子商務模式,把民眾的愛心送到最適合的社福單位,以期發揮最大效益