多元培力單位

以合作社為平台，串聯小農、工藝職人、社區居民與青年，透過青草文化復振、體驗活動與社區參與，降低在地經營風險，逐步累積可持續發展的組織與產業基礎。

新威社區發展協會以執行社會局日間關懷據點為主，一週五天全天式的照顧與關懷長輩，讓長輩享有快樂健康的銀髮生活，另通過申請勞動部多元人力方案，以推廣社區走讀、木瓜食農教育、客家美食文化等為業務。

過去的經驗發現原住民族部落組織缺乏營造人才,加上部落非老及少,願意犧牲自己的時間為部落付出及寫計畫的人不多。因此有 幾個協會組織及部落希望透過一個原住民的組織來輔導及協助部落；在大家的 共識及推動下原住民族輔導部落組織永續發展協會正式於114年1月25日正式成立。

瑪星哈蘭社區發展協會致力推動布農文化傳承、小米農耕復振、生態守護與部落產業發展，打造文化與經濟共好的永續社區。

由萬巒鄉公所組織地方業者，希望能將豬腳街人流引流至萬巒各村 ，透過人文地景產串聯，進而帶動地方發展。

滿緣長照發跡於高雄，於2009年11月成立，創辦人李幸憙因照顧重病公公，有感於照顧者之辛勞與需求，遂成立看護派遣中心，並與各公私立醫院簽立合約，足跡遍及高屏地區。隨著組織成長與產業政策考量，陸續於2015年成立「有限責任高雄市滿緣照顧服務勞動合作社」、2018年成立「服務勞動合作社附設高雄市私立滿緣居家式服務類長期照顧服務機構」、2021年成立「滿緣生活科技有限公司」及2024年成立「滿緣生活科技有長公司附設高雄市私立好爸媽居家長照機構」。 　　執行長王至謙職能治療師目前正攻讀成功大學建築博士學位，致立於將台灣特色的銀髮照顧推向國際。自2016年起展開一連串的組織治理工作，將組織架構分為業務部、行政部、財會部及行銷部。業務部包括照顧服務處提供居家服務；醫療保健處提供醫事服務；建築工程處提供無障礙服務及一般自費工程修繕；企劃研考處負責政府政策計畫；教育訓練處提供長照積分與產投課程；整合服務處提供統合正式及非正式資源於客戶；物業管理處提供輔具租賃及販售、包租代管；及勞務承攬處提供各大醫療院所、養護機構或一般家庭所需之照護人力。