活動紀實
103年度國際社會企業家論壇-第6場次(7/22台北)
臺北市
勞動部勞動力發展署
2014/07/22 至 2014/07/22
我國近年來積極倡議社會企業發展,其運用商業模式解決社會問題,爰邀請有國際運作及連鎖經驗之國外社會企業家傳授經營Know-How,期望能提升國內社會企業經營層次與國際視野,促進臺灣與國際之社會企業團體交流接軌,學習其組織創辦及社會影響經驗,增進社會企業之經營效能,擴大其社會影響力。
第六場:公益旅行×認識幸福社會
活動時間:2014年7月22日(二)
活動地點:Cafe Philo慕哲咖啡館(臺北市中正區紹興北街3號)
下午參訪活動-台灣樂客放/Local Fun Taiwan(大稻埕)
活動目的:我國近年來積極倡議社會企業發展其運用商業模式解決社會問
題,爰邀請有國際運作及連鎖經驗之國外社會企業家傳授經營
Know-How,期望能提升國內社會企業經營層次與國際視野,
促進臺灣與國際之社會企業團體交流接軌,學習其組織創辦及
社會影響經驗,增進社會企業之經營效能,擴大其社會影響力
參加對象:本國社會企業相關之民間團體、合作社、企業、組織
題,爰邀請有國際運作及連鎖經驗之國外社會企業家傳授經營
Know-How,期望能提升國內社會企業經營層次與國際視野,
促進臺灣與國際之社會企業團體交流接軌,學習其組織創辦及
社會影響經驗,增進社會企業之經營效能,擴大其社會影響力
參加對象:本國社會企業相關之民間團體、合作社、企業、組織
及政府部門共46人
活動效益:本場次主題為「公益旅行×認識幸福社會」。
從國外經驗分享:
藉由旅行來對社會議題和大眾式改革作出回應,藉由旅行認識
新朋友改變世界,也相信旅行可以改變一個人的生命。
鎖定客群是非常重要的,有些人會誤解公益旅遊應該是很便宜
,但其實不然,我們有些產品甚至比一般旅遊還要貴,我們試
著去平衡客群比例,讓我們的客群可以更大,同地點可能會有
兩種旅遊套裝,讓旅客可以選擇自己所愛,例如說韓國人可能
比較傾向選擇附帶英文翻譯的旅遊包裝。
從國內經驗分享:
做社會企業很辛苦,我們成立前三年都在虧損,後五年開始打
平,現在才終於回穩,台灣人好像都覺得社會企業是在做善事
,因此員工薪水不能太高,否則給人的觀感就不好,但事實上
在歐洲,社會企業員工是依他們企業規模跟影響力大小而訂定
,所以可能有很高的薪資,對歐洲人來說,旅行是生活的一部
分,每天都有可能發生,但台灣人把旅行弄得太複雜且非自然
生活常態,因此當它變得小眾, 旅行的人數就會減少。
我們應該思考:旅行,包含了產業與老屋,生活與日常,關鍵
在於一種心態上的轉移。從旅行中學習,嘗試付諸實踐,並不
斷修正。
講者:Sun Mi Seo,韓國PlayPlanet共同創辦人
與談:游智維總經理,風尚旅行社
與談:游智維總經理,風尚旅行社
勞動力發展創新中心副研究員林嘉偉為今日活動開場
韓國講者Sun Mi Seo介紹自己的PlayPlanet組織在做哪些事,為什麼而做
風尚旅行社總經理游智維用台灣在地小旅行來影響生活進而改變社會
O&A交流時間與會人員很踴躍發問並聆聽
當日大合照
參訪活動結束後,與會人員一起進行最後心得及經驗分享交流
風尚旅行社總經理游智維用台灣在地小旅行來影響生活進而改變社會
O&A交流時間與會人員很踴躍發問並聆聽
當日大合照
參訪活動結束後,與會人員一起進行最後心得及經驗分享交流