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淺談德國社會企業發展背景與特性

德國在二次戰後形成的「社會經濟體制」與歐盟第三部門就業方案之基本理念與精神脈絡下,於1970年代即有社會企業的運作,後因東西德合併出現大量失業問題,及政府健康照護預算刪減下,於2000年賦予社會企業正式法律地位,遂蓬勃發展,做為解決社會議題的重要力量。
建立可抵抗災害的基礎建設,促進包容且永續的工業,並推動創新