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為「台灣藜」契作農友帶來幸福—可樂穀
可樂穀是全台第一個以有機方式種植紅藜的專業農場。辛苦教導原住民契作農戶學習無農藥種植，卻遇上投機商人大舉介入搶市，炒高產地收購價，造成農民搶種、最後造成供過於求。走過一輪產業高峰與低谷，一度讓可樂穀快撐不下去，幸好風暴已過去，可樂穀仍堅持初衷，帶著契作農友，穩穩地走下去。
「職家平衡」的推手—得人資源整合
得人資源整合是以「友善職場，人盡其才」為使命的社會企業，從「女性重回職場」初衷出發，進而倡議彈性工作以及工作生活平衡，如今每年促成數百件短長期工作發生。在遠距工作成為疫後職場常態的趨勢助力下，將幫助更多掙扎於工作與家庭之間的工作者，實現職家平衡的夢想。
不放棄每一個新生的機會—臺灣原住民教育經濟發展協會
年輕、熱血，加上第一次創業就成功，來自花蓮的太魯閣族人馬燕萍抱著「幫原住民父母找到工作，學生就可以安心唸書」的理想投入第二次創業：原民產業。12年間，她與協會歷經幾回逆境轉型，摸索出自力生存之道。
彈性就業 Clean Force讓精障者也能自食其力
Clean Force的願景是為澳洲的精神障礙人士創造長期就業機會，員工有一半為精障患者，另一半為弱勢族群。20年來已經幫助數百位現有及回歸主流職場的員工實現獨立生活、自食其力的夢想。Clean Force在財務上也已經能自給自足。
MFCG幫助小農脫貧 也拯救了森林
二十多年前，一位肯亞西部卡卡梅加郡（Kakamega）的當地婦女，想為鄰近村落的赤貧婦女尋找收入來源，同時也想守護肯亞最後一片森林。透過與小農契作種植當地一種藥用植物，她不僅落實了心中的夢想，更成功讓小農家庭有機會擺脫貧窮，生活品質大幅提升。
Grupo SSI以數位科技 創新在宅照護模式
高齡化是全球現象，各國政府莫不努力與民間腦力激盪，讓老後生活健康又精彩。在宅安老，是95%西班牙銀髮族的願望，COVID-19疫情卻暴露，一旦人與人的接觸被迫喊停，數位必須立即無縫接手的急迫性。早已超前部署科技照護模式的Grupo SSI不僅照護長者，還能輸出模式讓其他城市跟進。