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身心障礙者進入職場工作具有多重意義。一份穩定工作不只能讓他們邁向自立，企業提供的技能訓練與人際關係也可活絡他們的生活。紐西蘭社會企業Kilmarnock把「培力」過程機制化，讓身心障礙者藉由職場上的學習、參與和合作，提升個人生活品質。

台灣唯一靠海的客家村，透過朝陽社區發展協會有系統地把固有的農漁業加入文創元素，並為社區注入生態導覽活力，營造永續環境社區。

澳洲每年約有180萬張床墊被淘汰，半數都被丟進垃圾掩埋場，這些廢棄床墊成為最占空間的垃圾。社會企業Soft Landing找到解方，把營收的65％用來支付工資，聘僱就業弱勢者，在解決環保難題的同時，也創造了就業機會。

送給單親媽媽漂亮的衣服去面試，不如教她把衣服變現。這是南非社會企業The Clothing Bank繳了三年學費才領悟的道理，但此後近 10年，它就靠著「微加盟」商業模式，引領超過4,700名失業族走上自立之路。

在台灣經濟發展的過程中，曾有群地下英雄在暗無天日的礦坑中默默付出。猴硐曾是台灣第一煤礦產區，但隨著石油燃料大量取代煤礦，加上接連發生的礦災事故，讓台灣礦業逐漸式微並畫下句點。猴硐礦工文史協會的成立，正是為了保留那段黑金歲月，避免消失在歷史洪流當中而努力奮鬥。

從921大地震、莫拉克風災到新冠疫情，幾乎每十年就要經歷一次巨大災變的茶山部落產業社區發展協會，不但沒有被擊垮，反而是一次次蛻變，尋找到新的契機。部落由原先依賴自然環境為生的觀光產業，發展到農業產業升級的雜糧產銷，到去年更進化到由小農組成的合作社方式營運，證明「生命自己會找到出口」。