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龍眼林協會打造「在地老化」桃花源
近幾年常聞台灣偏鄉社區有送餐及老人日間照顧服務，但龍眼林福利協會早在22年前就開始做，堅持「用在地人照顧在地人」，促進在地中高齡就業，並槓桿地方農產資源，再以產業盈餘回饋社會福利，形成一個良性循環。也為離鄉打拚的中寮鄉青年，照養家中老人，打造「在地老化」的快樂社區。
蚊子館變人氣站 金湖農發協會幫地方產業鍍金
金湖休閒農業發展協會以口湖遊客中心為基地，透過餐飲打開知名度，以農遊行程成功整合在地農漁業特色產品、景觀、生態與文化資源，打造「甘苦人」系列品牌。帶地方小農拚行銷，還取得清真證認。除吸引青年返鄉、提供在地就業、發展並提升中高齡員工能力之外，也運用盈餘回饋鄉里、照顧弱勢，成為企業與公益的媒合平台。
英士社區打造六級產業鏈 讓部落青年在地就業
英士社區位於宜蘭大同鄉太平山山腳下，是往北橫和中橫的必經之地，實際居住人口僅約300人。英士社區發展協會1995年就成立，近幾年卻在一個返鄉的理工男手上，翻轉了。他帶領協會串連一級農產和二級微型加工，再槓桿三級的部落觀光，不僅活絡了地方產業，創造了在地就業，也找回了族人榮譽的身分與自信心。
Business Connect用乾淨的水 打破貧窮循環
Business Connect透過建立永續的在地商業模式，為全球缺乏潔淨水資源的人們，提供安全用水的解決方案，改善他們的衛生和健康。更重要的是，藉由提供在地創業和就業的機會，讓他們得以翻身脫貧。
坦尚尼亞Toolboksi接案媒合APP 讓工匠收入翻2倍
Toolboksi是專門媒合有一技在身的工匠及客戶的線上外包平台，透過技能認證機制，讓工匠得到更多接案賺錢的機會，還能接受Toolboksi提供的職能培訓。客戶則能找到有品質的工匠，並取得透明的報價以及完善的售後服務。解決工匠接案不易、客戶難找到可信賴工匠兩方的痛點，更創造就業機會。
Silver Spring助高齡者變銀色智庫 發揮新價值
高齡社會、超高齡社會已是許多國家面臨的重大挑戰，如何讓老有所用？必須先重塑勞僱雙方的心態，才能合力打造健全的高齡者就業環境。原已退休的人資專家林素卿，創辦新加坡第一家銀髮族人力銀行，鼓勵60歲以上的退休人士重返職場，再次發揮所長、創造有尊嚴和貢獻感的生活，反轉社會對高齡工作者的刻板印象。