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康家社福基金會 靠「傻子精神」串起社區凝聚力
康家基金會深耕台中外埔區超過30年,創辦人夫妻檔的熱血事蹟,更是地方企業家樂善好施的表率。康家從服務社區長者、失智族群起步,隨後擴及身障族群與食物銀行,一路走來不忘「以人為本」的初衷,終能額外創造青年返鄉的附加價值。




茶山部落讓族人變股東 拿回產業主導權
從921大地震、莫拉克風災到新冠疫情,幾乎每十年就要經歷一次巨大災變的茶山部落產業社區發展協會,不但沒有被擊垮,反而是一次次蛻變,尋找到新的契機。部落由原先依賴自然環境為生的觀光產業,發展到農業產業升級的雜糧產銷,到去年更進化到由小農組成的合作社方式營運,證明「生命自己會找到出口」。



經營綠島本色 展現創新格局—臺東縣自然與人文學會
綠島曾獲國際組織評選為國際生態度假島嶼,但激增的旅遊人口幾年間就把生態推向岌岌可危的處境。在地人串聯而成的臺東縣自然與人文學會以經營品牌的概念出發,取得全球首例的「旅行碳標籤認證」,展現強列的企圖心與創新格局。



La Fageda堅持讓精障員工有償、有尊嚴、有快樂
執業多年的心理醫生,帶著精神疾病患者到森林裡創業,當地人認定「醫生也瘋狂」。但西班牙專收精障者的社會企業La Fageda卻帶著他們,創出數億元年營收,還與優格龍頭雀巢(Nestlé)、達能(Danone)一較長短,證明了只要放對地方,天生我材必有用。





ATF Gaia「員工至上」政策 成就龍頭地位
成立於2008年的法國社會企業ATF Gaia,專門聘用身障者來翻新並銷售企業的資通訊設備,而其中 69%員工為失能族群。它為了提升員工職能,每年還提供700小時培訓,最終也為自己創造近1,300萬歐元(約合台幣4.3億元)年營收。




以食行善 三水廚房拉攏邊緣人餵飽弱勢族群
炸雞、熱狗雖是讓人喜愛的速食,但若經常出現在療養院老人家的餐盤上,可能就不是維持並促進健康的好主意。新加坡三水廚房一邊嘗試提升供餐品質,一邊實現社會正義,傳授樟宜監獄更生人廚藝,創造「以邊緣扶助弱勢」的雙贏公益循環。



