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花蓮啄木鳥幫部落婦女找到成長的路

七月 31, 2023

這是一個從香港嫁來花蓮的媳婦，花20年用盡全力改變花蓮部落婦女的故事。
2001年，桃芝颱風重創花蓮，光復鄉許多父母因必須離開家園謀生，留下家裡的孩子獨自面對成長課題。生於台北，長在香港，卻因緣際會嫁給花蓮阿美族先生的彭伯華，便和幾位在地媽媽整合資源，幫助受災戶安頓生活，並且走入校園，用說故事陪伴孩子。兩年後，成立啄木鳥全人發展協會，初心是想治癒人們心中的傷痛，陪伴下一代走向光明。
協會白手起家，藉由義賣二手商品募款，之後開始在花蓮幾個鄉鎮設攤，2009年正式成立公益二手商店「啄木鳥的窩」，經營至今。早期著力於培力偏鄉及部落弱勢青少年，以餐飲為平台，開出兩家餐廳，經營穩定。現在重心則放在透過部落織布文化，促進婦女就業。近10年，協會向勞動部申請通過「等等啄木鳥」和「德米路 Tminun‧偏鄉人才育成」等一系列計畫，讓會務進展很快。近年則以「德米路織工坊」為核心，擴大婦女培力就業。

結合培力與創收跨足4大領域
「德米路」在太魯閣語的意思是「織布」，「德是才德，米是勤勞，路是織一條回家的路。」總幹事彭伯華把對德米路的期許，灌注在字義上。「當一個婦女被看見，她生命的改變，會帶來家庭和社會的影響力！」彭伯華深深相信著。
這個計畫開啟了啄木鳥協會對織娘耆老和傳統織布工藝價值的探索。首先她們找到了萬榮部落的許美珠（Yusi）阿嬤，由她手把手傳承太魯閣族的織布工藝，培訓種子成員；協會也把織布工藝串連地方相關資源，設計成兩天一夜的「織布文化小旅行」，為部落創收。
現今啄木鳥協會的事業體跨足4大領域，第一是餐飲，包括設於光復糖廠的「啄木鳥的家」義式餐廳，採用原民食材做成創意料理，如今是花蓮知名的高水準餐廳。另一家是以咖啡和烘焙為主的「啄木鳥的花園」。兩家餐廳除了創造收入，也是餐飲技能及管理的教學場域，培育走偏的青少年或弱勢婦女就業技能，建立經濟獨立能力。
第二是零售業，即「啄木鳥的窩」二手商店。協會在社區回收許多物資，經過整理、分類、包裝、上架，並將二手牛仔布料作為德米路織工坊物料來源，重新給予生命力；協會也透過二手商店，作為鄉內國高中生職涯體驗場所，提早為工作做準備。第三是文創業，以「德米路織工坊」為基地，肩負多重使命：織布工藝婦女培力基地、傳承太魯閣族織布文化、銷售手作布品開展綠經濟以創造收入、成為地方遊程特色賣點等。
這三項事業的所有收入，都會提撥1成回饋給協會。

幫助「小媽媽」解決經濟與育兒困境
第四是非營利的教育中心，包括「德米路女子學校」和「馬遠Masuaz親子館」。女子學校會帶領當地青少女和年輕婦女了解自我價值與潛力，提供職涯建議，培力就業的軟實力和硬實力，協助她們考取專業證照，並媒合工作。
親子館的成立，源於花蓮嚴重的「小媽媽」現象。根據內政部2019年統計，花蓮縣19歲以下「小媽媽」比率高居全國之冠。光在馬遠和萬榮兩個部落，彭伯華就找出了19位小媽媽、45個孩子。彭伯華指出，小媽媽們面臨經濟、人際關係、育兒教養3大困境，而且她們多留在部落，很少出來。
難得的是，光復鄉富源國中4位擔任志工的布農族國中生，想要在家鄉尋得一處可供年輕媽媽與幼童有空間學習。在築夢過程中，有工研院贊助經費成立馬遠部落「Masuaz親子空間」，在多元就業及聯合勸募中心的輔助方案下展開營運。裡面設遊戲室、共讀室，一般家庭都可前來利用。個案服務對象則為父母親在24歲以下，家中育有0-6歲幼兒的弱勢家庭。搭配協會志工的定期訪視關懷，安頓小媽媽的生活。
協會也多管齊下，一方面推出「在家教育•親子共學」計畫。彭伯華將轉化自己兩個兒子長期在家自學的經驗，把方法帶給小媽媽們，讓孩子不會錯過重要的啟蒙階段。另一方面，培訓小媽媽織布技術，提供織具，發展家庭代工，解決經濟問題。

不只教技能更要有「視野」
除了發展業務，還要帶人，彭伯華坦言，「找人、培養人」是最大的挑戰，「觀念和心態若沒有跟上，很難做事。」特別的是，彭伯華培育員工，不只教技能，更教夥伴要有「視野」。
彭伯華觀察到，部落的人多缺乏三樣東西，一是自信，學習一技之長，可以最快幫他們找回自信；二是視野，視野能激發上進心，因此她讓夥伴們去參觀、訪問、跑市集，接受外界刺激；第三是表達，她要求每個人把自己當月做的事做成8頁簡報，跟夥伴分享；刻意安排移動式學習，讓夥伴輪流到不同餐廳、二手商店、不同場域去面對陌生人、甚至處理客訴。「我很開心這5年來已經培育10多個夥伴成功自立，有的進入職場就業，有的自行創業開店，他們離開時，手上有技能，心中有視野，回頭看，辛苦是值得的。」她說。

要靠自己的力量展翅起飛
20年前從零開始到今天的規模，她是如何撐過來的？「我是不容易放棄的人，」彭伯華說，是心中的信仰和憐憫心支撐著她，但也感恩有許多天使給協會大力支援，有大飯店主廚無償指導技術，有香港大廠長從客人變長期守護者；「當你認真做事情，總會有人把資源給你。」
現階段在勞動部多元就業計畫下，有6位進用人員；近5年累計有35-38位進用人員，留用最長達3年，也有已經具備管理專長以及獨立創業而離開的人。
劉碧雲原是埔里客家人，嫁來萬榮部落。一開始她不敢走入人群，不敢與人對話，因為有雙巧手，2年多前經人介紹進入德米路，從織布學起，如今能打版和設計，成為織工坊最全能的好手和師資。她體會到「人要自己走出來，多看多學多說，才能像蛹變為蝴蝶。」
靠著各方資源給予的養分，這隻啄木鳥羽翼漸豐，2024年以後，彭伯華決定讓協會走向社會企業，公司化、做品牌經營，靠自己的力量張開翅膀，「是該讓自己獨立起飛了！」她這麼決定。
花蓮縣啄木鳥全人發展協會-臉書官網

＜多元就業面孔＞部落女孩學習獨當一面

2023年正式加入啄木鳥協會的江嫚萍，成長於馬遠部落，曾在新竹手機零件廠上班，有主管經驗，因職業倦怠而返鄉。彭伯華把馬遠親子館的營運交給她，她正積極讓自己做好準備。她觀察到，部落的年輕媽媽未能善用社會資源，沒有學一技之長，讓自己陷入困境，因此她想幫助這些小媽媽。

要獨當一面，她坦承有點壓力，但她感恩有工作的機會，也給自己打氣，相信「再困難的事，明天都能迎刃而解！」