豐濱鄉豐濱社區發展協會就位在貓公部落裡，協會運用地理環境的優勢，結合在地風土與部落傳統，設計出多樣化的文化體驗遊程，成為社區特色產業。

帶領貓公部落青年，打造文化體驗遊程的幕後推手吳建安，從小在部落長大、在外求學求職，爾後返鄉成立自己的工作室，也擔任豐濱社區發展協會理事長，為族人服務，致力推廣傳統技藝與文化。

貓公部落最有名的就是輪傘草與苧麻編織工藝。走在貓公部落的街道，偶而會看到活用苧麻、輪傘草等阿美族傳統植物開設的手作工坊，店家將採集的野草經過多重工序，才能製作成生活小物，「以前老人家多半是做成生活用品，不如就把傳統植物應用到極致，更深入日常。」吳建安補充，因此才有手捻苧麻線做成的環保杯套、到溪河邊採集輪傘草編成杯墊等的生活小物。這也是協會與部落正在努力的方向，將傳統知識與文化產業結合，創造就業機會與經濟收入。

文化須仰賴人與人的傳遞而延續，但是部落青年人口不斷外流，無人傳承終將消逝在時代的洪流中。於是吳建安特地到勞動力發展署花蓮就業中心尋求解方，在服務人員建議下，他選擇了「多元就業開發方案」來改善部落就業環境。

釀酒節、童玩節，還能見識海女文化
2020年協會開始執行「多元就業開發方案」為期一年的「貓公部落觀光產業人才育成計畫」，經過一年的洗禮，協會全員的努力累積的成果，具體呈現為部落遊程與工藝坊，也包含導覽解說人員的訓練，以因應未來的需求。

另一方面，協會積極配合交通部東部海岸國家風景區管理處的兩個遊程平台（一烈註1！海派過生活，以及老闆！來串生活）達到宣傳效果。推動的計畫核心則在於優化文化體驗遊程，包括現有釀酒體驗、彈弓體驗、輪傘草手作課程等7項文化遊程，另有搭配節慶或季節推出的活動：野地童玩節、貓公釀酒節，打造一個部落、多種玩法的旅遊景點。吳建安補充，老人家祖傳的編織或工藝技能，現在就用體驗活動去推廣文化之美，越多人了解就越知道保存的重要性。

同時，協會開始記錄整理貓公部落海女的採集行為，從人物邀訪、地形探勘、實地採集的過程，爬梳亙古已久的海洋知識，整理採集行動底下的文化脈絡，作為日後開發新遊程的腳本。
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註1「一烈」是來自部落的慶賀、歡呼聲。「海派」是指居民伴海而生的日常，也是他們面對世界的處世哲學。「海派玩家」匯聚了台11線沿線各部落的各種獨特體驗活動。

遊程準備好了，盼青壯族人返鄉一起推動
協會內部因「多元就業開發方案」進用的人員，各司其職卻又能互相支援。進用人員林佳玲提到，手作編織或工藝類的技能是大家擅長的領域，相較之下活動行銷難度稍高，希望能有廣告或社群行銷的業師來豐濱授課，後續宣傳活動更能得心應手。

為了讓部落遊程能夠再改善及優化，得先儲備足夠的人力才能產生量能，但原鄉部落人口外流問題嚴重，幸好能雇用臨時人員支援，而這也讓年紀稍長的族人能貢獻一己之力，並有津貼紓緩經濟困頓的情況。對此，吳建安強調，由於涉及的場域多且廣，非常希望有年輕人回鄉發展或是二度就業的青壯年，透過多元就業開發方案，讓返鄉工作不再是空談。

談及協會經營體驗遊程的感想，吳建安認為，主要是讓部落文化透過產業帶來收入，經過全球疫情與2024年0403的強震，很多事情更刻不容緩。首先是文化體驗遊程的開發，須由協會主導制訂合理的收費及分潤機制，鼓勵遊客在地消費，促進地方經濟；各類遊程會使用的場域與文化息息相關，就須維持最原始的樣貌、定期修補並適度調整。如此一來，創造在地就業機會將指日可待。

推動體驗遊程是牽一髮而動全身，隨著產業發展，部落也將需要大量的人力，日後會釋出全職、兼職工作機會，進一步吸引青壯世代返回部落就業。

回顧文化體驗遊程推出後的市場反應，以糯米釀與彈弓DIY最受歡迎，夏天季節限定的貓公微醺之旅則是場場爆滿，今年第二季總業績相較第一季增加了20%，代表傳統文化與生活日常結合的體驗遊程具有發展潛力。在多元計畫執行邁入第三年，吳建安期許未來能申請「培力就業計畫」，串連部落周邊的產業與協會結合，培植在地人才共融共好。
花蓮縣豐濱鄉豐濱社區發展協會-臉書官網
 

▲採集後的輪傘草經過日曬處理，可以提供遊客DIY製成杯墊。（豐濱社區發展協會提供）

  ▲貓公釀酒節的活動裡，好客的阿美族人邀旅人試飲部落自釀的糯米酒，並請大家圍圈共舞。（豐濱社區發展協會提供）