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• 「職家平衡」的推手—得人資源整合

  得人資源整合是以「友善職場，人盡其才」為使命的社會企業，從「女性重回職場」初衷出發，進而倡議彈性工作以及工作生活平衡，如今每年促成數百件短長期工作發生。在遠距工作成為疫後職場常態的趨勢助力下，將幫助更多掙扎於工作與家庭之間的工作者，實現職家平衡的夢想。

• 花蓮芥菜種會 打造中高齡就業應許之地

  芥菜種會是台灣第一個立案的社福機構，最早在花蓮新城鄉成立習藝所，開辦免費技職學校，培訓原住民工作技能。2012年起因應高齡化社會，以培力原住民熟齡婦女及長者為重心，2020年推出「50+熟齡培力計畫」，鼓勵中高齡善用累積的智慧及能力，翻轉退休觀點，重新投入勞動力市場及社會服務場域。

• 故事行銷夠給力 把「黃荊」變黃金

  屏東內埔鄉一個少有人知的隘寮村，一個外地嫁來隘寮的媳婦，帶領起社區的改造，開發出以黃荊為主題的特色產業和地方遊程。靠著行銷頭腦﹅不放棄和行動力，打拚十多年，只為了讓更多人認識隘寮，想要讓孩子能勇敢的說出：「我是隘寮人。」

• ATF Gaia「員工至上」政策 成就龍頭地位

  成立於2008年的法國社會企業ATF Gaia，專門聘用身障者來翻新並銷售企業的資通訊設備，而其中 69%員工為失能族群。它為了提升員工職能，每年還提供700小時培訓，最終也為自己創造近1,300萬歐元（約合台幣4.3億元）年營收。