多元培力單位
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臺東縣射馬干青年文化發展協會
臺東縣
高屏澎東分署
連絡電話 089-511578
單位地址 臺東市 建和三街45巷12號之1
臺東縣射馬干青年文化發展協會成立於2011年11月，以推動卑南族部落傳統文化、語言的傳承與產業發展為宗旨，主要由部落青年會為執行主力。協會任務包括： 文化傳承：研究、典藏與推廣部落傳統文化與語言，強化族人認同感。 產業發展：整合資源提供就業機會，如導覽解說、傳統美食製作及場域維護，已創造逾10個工作崗位。 環境保護：維護部落及周邊生態，防止污染與過度開發。 社會照護：配合政府及團體推動多元照護計畫，包括文化健康站、課後扶植、托育等，提升部落生活品質。 旅遊與經濟：結合人文、生態與歷史，打造特色景點與產品，吸引約千人次遊客，促進在地消費。 協會透過計畫培育專業技能，推動永續發展，地址位於臺東市建和三街45巷12號之1。
臺東縣射馬干青年文化發展協會（以下簡稱「射馬干協會」）是一家以推廣卑南族文化與部落永續發展為核心的非營利組織，成立於2011年11月，總部位於臺灣臺東市建和三街45巷12號之1。協會以射馬干部落（位於臺東市建和里，卑南族傳統聚落之一）為基地，由一群熱衷於文化傳承與社區發展的部落青年發起，旨在透過文化復振、產業創新與環境保護，提升部落的整體生活品質，並強化族人對自身文化的認同感。
以下詳細介紹射馬干協會的背景、宗旨、主要業務、成果與未來展望：
一、背景與成立動機
射馬干部落是臺東市重要的卑南族聚落之一，擁有豐富的傳統文化、語言及歷史。然而，隨著現代化與都市化的影響，部落面臨文化流失、青年外流、經濟發展受限等挑戰。為了因應這些問題，射馬干部落的青年於2011年共同創立了射馬干青年文化發展協會，期望透過組織化的行動，凝聚部落力量，復振卑南族文化，並探索永續發展的可能。
協會的成立不僅是對部落文化的保護與傳承，也是對青年返鄉與參與部落事務的號召。透過青年會的積極參與，協會成為連結傳統與現代、部落與外界的橋樑。
二、宗旨與目標
射馬干協會的宗旨圍繞「文化傳承、產業發展、環境保護與社會照護」四大核心，具體目標包括：
文化傳承與推廣：保存並活化卑南族語言、音樂、舞蹈、工藝、祭典等傳統文化，強化族人對自身身分的認同。
產業振興與就業：結合部落資源，發展文化旅遊、農特產品及手工藝等產業，創造在地就業機會，減少青年外流。
生態與環境保護：維護射馬干部落及其周邊的自然環境，推動永續發展，防止過度開發與污染。
社會福利與照護：提供部落居民多元化的社會服務，如長者照護、青少年課後輔導及幼兒托育，提升社區福祉。
三、主要業務與活動
射馬干協會以部落青年為執行主力，結合政府、企業與非營利組織的資源，推動多面向的計畫。以下為其主要業務的詳細介紹：
1. 文化傳承與教育
語言復振：舉辦卑南族語言工作坊，邀請耆老教授傳統語言，錄製口述歷史與歌謠，建構數位檔案庫。
傳統技藝與祭典：推廣卑南族傳統編織、雕刻、音樂及舞蹈，定期舉辦工作坊與展演活動。例如，教授傳統服飾製作與小米收穫祭（Maljeveq）相關儀式。
文化教育：與學校合作，將卑南族文化融入課程，針對青少年開設文化體驗營，增進年輕世代對部落文化的認識。
2. 產業發展與就業
文化旅遊：開發部落導覽行程，結合卑南族歷史、生態與傳統美食，吸引遊客體驗在地文化。據統計，協會每年吸引約1,000人次遊客，帶動在地消費。
特色產品：推廣部落農特產品（如小米、洛神花）及手工藝品（如編織包、木雕），並透過電商平台與實體市集銷售。
就業機會：透過導覽解說、場域維護、美食製作等計畫，協會已創造超過10個全職或兼職工作崗位，優先聘用部落青年與居民。
3. 環境保護
生態保育：與環保團體合作，監測射馬干部落周邊的生態環境，保護當地特有動植物，如臺灣欒樹與原生鳥類。
環境教育：舉辦淨灘、植樹及生態導覽活動，提升居民與遊客的環境意識。
永續經營：推動有機農業與低碳旅遊，減少對環境的負擔。
4. 社會照護與福利
文化健康站：為部落長者提供健康檢查、共餐與文化活動，促進身心健康，同時傳承耆老的知識。
青少年課後扶植：開設課後輔導班，提供學業指導與文化課程，幫助青少年建立自信與目標。
托育服務：與相關單位合作，提供幼兒照護計畫，減輕年輕家庭的負擔。
5. 社區參與與交流
部落節慶：主辦或協辦部落年度盛事，如卑南族聯合年祭，吸引族人返鄉團聚，增進社區凝聚力。
跨部落交流：與其他原住民部落或文化團體合作，分享經驗並推廣原住民文化。
國際推廣：透過文化展演與國際交流，讓卑南族文化走向世界舞台。
四、成果與影響
自成立以來，射馬干協會在文化、經濟與社會層面取得了顯著成果：
文化復振：成功典藏多項卑南族文化資產，包括語言錄音、祭典記錄與傳統技藝教材，部分已數位化並公開分享。
經濟效益：透過文化旅遊與產品銷售，帶動部落經濟，創造穩定收入來源，減少青年外流。
就業機會：累計提供超過10個在地工作崗位，涵蓋導覽員、手工藝師、農產品加工等領域。
社區福祉：文化健康站與托育計畫惠及數十位長者與幼兒，課後輔導計畫則幫助數十名青少年提升學業表現與文化認同。
環境保護：成功保護部落周邊的生態環境，並透過環境教育影響數百位居民與遊客。
五、挑戰與未來展望
儘管取得諸多成果，射馬干協會仍面臨挑戰：
資金限制：作為非營利組織，協會仰賴政府補助與外部捐款，資金來源不穩定。
人才流失：部分青年因經濟壓力選擇離開部落，導致人力短缺。
文化現代化：如何在保留傳統的同時融入現代元素，吸引年輕族人參與，是持續的挑戰。
展望未來，協會計畫：
擴大數位文化檔案庫，建置線上學習平台，方便全球族人學習卑南族文化。
開發更多高附加價值的文化產品與旅遊行程，增加部落收入。
深化與學術單位及企業的合作，爭取更多資源支持。
推廣低碳與永續旅遊模式，成為原住民部落永續發展的典範。
六、聯繫方式
地址：臺東市建和三街45巷12號之1
電話：請參考官方網站或相關公開資訊（因資料可能更新，建議直接查詢）。
網站與社群媒體：協會可能透過Facebook或其他平台發布最新活動訊息，建議搜尋「射馬干青年文化發展協會」以獲取最新動態。
總結
射馬干青年文化發展協會是卑南族射馬干部落的文化與發展核心，透過青年力量，成功推動文化傳承、產業振興、環境保護與社會照護。協會不僅讓部落文化得以延續，也為居民創造經濟與社會價值，成為臺灣原住民社區發展的典範。未來，協會將持續探索創新模式，讓射馬干部落在傳統與現代的交融中，綻放更耀眼的光芒。
以下詳細介紹射馬干協會的背景、宗旨、主要業務、成果與未來展望：
一、背景與成立動機
射馬干部落是臺東市重要的卑南族聚落之一，擁有豐富的傳統文化、語言及歷史。然而，隨著現代化與都市化的影響，部落面臨文化流失、青年外流、經濟發展受限等挑戰。為了因應這些問題，射馬干部落的青年於2011年共同創立了射馬干青年文化發展協會，期望透過組織化的行動，凝聚部落力量，復振卑南族文化，並探索永續發展的可能。
協會的成立不僅是對部落文化的保護與傳承，也是對青年返鄉與參與部落事務的號召。透過青年會的積極參與，協會成為連結傳統與現代、部落與外界的橋樑。
二、宗旨與目標
射馬干協會的宗旨圍繞「文化傳承、產業發展、環境保護與社會照護」四大核心，具體目標包括：
文化傳承與推廣：保存並活化卑南族語言、音樂、舞蹈、工藝、祭典等傳統文化，強化族人對自身身分的認同。
產業振興與就業：結合部落資源，發展文化旅遊、農特產品及手工藝等產業，創造在地就業機會，減少青年外流。
生態與環境保護：維護射馬干部落及其周邊的自然環境，推動永續發展，防止過度開發與污染。
社會福利與照護：提供部落居民多元化的社會服務，如長者照護、青少年課後輔導及幼兒托育，提升社區福祉。
三、主要業務與活動
射馬干協會以部落青年為執行主力，結合政府、企業與非營利組織的資源，推動多面向的計畫。以下為其主要業務的詳細介紹：
1. 文化傳承與教育
語言復振：舉辦卑南族語言工作坊，邀請耆老教授傳統語言，錄製口述歷史與歌謠，建構數位檔案庫。
傳統技藝與祭典：推廣卑南族傳統編織、雕刻、音樂及舞蹈，定期舉辦工作坊與展演活動。例如，教授傳統服飾製作與小米收穫祭（Maljeveq）相關儀式。
文化教育：與學校合作，將卑南族文化融入課程，針對青少年開設文化體驗營，增進年輕世代對部落文化的認識。
2. 產業發展與就業
文化旅遊：開發部落導覽行程，結合卑南族歷史、生態與傳統美食，吸引遊客體驗在地文化。據統計，協會每年吸引約1,000人次遊客，帶動在地消費。
特色產品：推廣部落農特產品（如小米、洛神花）及手工藝品（如編織包、木雕），並透過電商平台與實體市集銷售。
就業機會：透過導覽解說、場域維護、美食製作等計畫，協會已創造超過10個全職或兼職工作崗位，優先聘用部落青年與居民。
3. 環境保護
生態保育：與環保團體合作，監測射馬干部落周邊的生態環境，保護當地特有動植物，如臺灣欒樹與原生鳥類。
環境教育：舉辦淨灘、植樹及生態導覽活動，提升居民與遊客的環境意識。
永續經營：推動有機農業與低碳旅遊，減少對環境的負擔。
4. 社會照護與福利
文化健康站：為部落長者提供健康檢查、共餐與文化活動，促進身心健康，同時傳承耆老的知識。
青少年課後扶植：開設課後輔導班，提供學業指導與文化課程，幫助青少年建立自信與目標。
托育服務：與相關單位合作，提供幼兒照護計畫，減輕年輕家庭的負擔。
5. 社區參與與交流
部落節慶：主辦或協辦部落年度盛事，如卑南族聯合年祭，吸引族人返鄉團聚，增進社區凝聚力。
跨部落交流：與其他原住民部落或文化團體合作，分享經驗並推廣原住民文化。
國際推廣：透過文化展演與國際交流，讓卑南族文化走向世界舞台。
四、成果與影響
自成立以來，射馬干協會在文化、經濟與社會層面取得了顯著成果：
文化復振：成功典藏多項卑南族文化資產，包括語言錄音、祭典記錄與傳統技藝教材，部分已數位化並公開分享。
經濟效益：透過文化旅遊與產品銷售，帶動部落經濟，創造穩定收入來源，減少青年外流。
就業機會：累計提供超過10個在地工作崗位，涵蓋導覽員、手工藝師、農產品加工等領域。
社區福祉：文化健康站與托育計畫惠及數十位長者與幼兒，課後輔導計畫則幫助數十名青少年提升學業表現與文化認同。
環境保護：成功保護部落周邊的生態環境，並透過環境教育影響數百位居民與遊客。
五、挑戰與未來展望
儘管取得諸多成果，射馬干協會仍面臨挑戰：
資金限制：作為非營利組織，協會仰賴政府補助與外部捐款，資金來源不穩定。
人才流失：部分青年因經濟壓力選擇離開部落，導致人力短缺。
文化現代化：如何在保留傳統的同時融入現代元素，吸引年輕族人參與，是持續的挑戰。
展望未來，協會計畫：
擴大數位文化檔案庫，建置線上學習平台，方便全球族人學習卑南族文化。
開發更多高附加價值的文化產品與旅遊行程，增加部落收入。
深化與學術單位及企業的合作，爭取更多資源支持。
推廣低碳與永續旅遊模式，成為原住民部落永續發展的典範。
六、聯繫方式
地址：臺東市建和三街45巷12號之1
電話：請參考官方網站或相關公開資訊（因資料可能更新，建議直接查詢）。
網站與社群媒體：協會可能透過Facebook或其他平台發布最新活動訊息，建議搜尋「射馬干青年文化發展協會」以獲取最新動態。
總結
射馬干青年文化發展協會是卑南族射馬干部落的文化與發展核心，透過青年力量，成功推動文化傳承、產業振興、環境保護與社會照護。協會不僅讓部落文化得以延續，也為居民創造經濟與社會價值，成為臺灣原住民社區發展的典範。未來，協會將持續探索創新模式，讓射馬干部落在傳統與現代的交融中，綻放更耀眼的光芒。