多元培力單位

社團法人臺北巿婦女新知協會創新專案 - 新知工坊介紹

社團法人臺北巿婦女新知協會已成立27年，從婚姻諮詢、家暴保護、就業輔導、到婚姻平權，戮力性別平等、女性自主。不止倡議並落地執行，主要服務項目為「女人 104 法律諮詢暨心情協談專線」、「家庭照顧者咨詢及培力」及女性邁向經濟獨立自主的培力單位 -「新知工坊」。

近年世界局勢及經濟環境變化劇烈，台灣社會結構也因步入高齡及少子化產生衝擊，女性在社會上各方面的獨立性較之以往更為迫切，婦女新知為因應這些變化，於2017年成立社會型培力單位：「幸福衣工坊」，提供有需要婦女一個培力成長與自我實現的平台，並於2018年轉型為經濟型「新知工坊」，不止培力同時承接企業委案，自已自足減少對募捐及政府補助與民間捐款的依賴。

工坊承接設計師品牌訂製服內裡，縫有一塊生產履歷布標，布標皆落有裁縫師簽名、製品生產時數與成份及洗滌建議；工坊裁縫師多為具二十幾年以上之工作經驗，台灣因紡織業大量外移，產業內大量車縫打版師被迫結束原本工作，協會設立新知工坊，小量客制化接單，提供車縫打版師與以往生產線完全不同工作經驗，在工作中與設計師直接面對面討論設計，並就經驗提出製作提案，運用自身美學概念並迎接來自設計上的製作挑戰。

新知工坊長期與注重環保及人文關懷並創造零廢棄時尚的Story Wear 故事衣合作，回收舊衣再製成新衣，而使用舊衣料的製作難度高於使用新布料，其中的不確定性及近乎零錯誤容忍率提高製程挑戰，工坊車縫打版師們在製作過程中累積以往未曾有過經驗並開拓產業眼界，學習成長並累積成就感，於克服技術難度並且完成設計師及客戶委案經驗累積中，建立自信並打下厚實職能力。

工坊從業人員們來自全職家庭主婦、二度就業，或失婚失業，她們從一開始的培力課程或經由其他途徑轉介來到工坊，於工坊這個平台共同討論及分工協作，除了作中學，工坊亦安排姐妹們接受專業課程訓練，加強專業知識，除此外亦開辦專業課程，聘請業異資深從業人員擔任講師前來授課，亦安排有意願及興趣姐妹至課程擔任助教或講師，不止接受培力成長自立，並協助其他需要平台資源婦女，一同重返職場，共同推動社會前進齒輪。

由於工坊資源有限，故不拘泥於單點運作，為讓資源最大化運用，工坊發揮婆媽經濟，發包委案予無法出門工作在家婦女接案，讓工坊成為一個多元就業平台，造福更多有經濟需求的家庭及個人。

工坊努力軌跡亦受到如蘋果日報、大愛、經濟日報、自由電子報、聯合新聞網、年代電視台MIT 360、中央廣播電台、中時電子報、人間福報、社企流、CSR@天下等媒體介紹，我們不閉門造車，樂於分享過程及經驗，讓社會大眾知道新知工坊這個多元就業平台，亦歡迎各方交流討論。

每個社會成員都是國家重要的一份子，而婦女在其中的影響力更是無遠弗屆，從單身女子到家庭主婦甚或台灣總統，女力是社會重要的產業力量，而己邁入高齡化的台灣社會，退休年齡後延已是無法避免事實，鼓勵並培力空巢期家庭主婦或退而不休婦女加入或重回職場，不止降低少子化所帶來年輕人口社會責任重擔，更能促進高齡人口保持活性，減緩推遲或避免失智及失能速度，降低社會成本。

而這樣的願景及進程需要有資源及能力的企業相助，在立足成長的路上，我們的後備資源及知識與專業力仍有成長空間，需要更多人力及空間去承接案件，需要更完整的經理人知識去組織運作並行銷推廣工坊，讓平台更穩固及廣為人知，不止是交接工具予需要資源的人們去扭轉人生劣勢，而是把接收到的工具與經驗，再度傳承予其他社會成員，大環境劇烈變動下，即使不是弱勢都可能失去原有資源而被迫處於劣勢，社會需要共好才能永續循環。

CSR企業社會責任已是目前國際潮流，經濟部亦已三讀通過將企業社會責任納入公司法，企業需就「環境永續」、「社會參與」、「公司治理」等方面提出報告書，婦女新知協會能在婦女權益議題上與企業合作，共盡社會企業責任，協同完成報告，提升企業社會好感度並建立社區及民眾信賴感，共創雙贏。

讓女人幫助女人先，用女力作為社會後盾，溫柔守護台灣。