2020年8月成立的社團法人台灣日光全人發展協會是一個年輕機構，卻自願背負最沉重的一項社會責任：協助更生人重返社會，特別是16歲至21歲的司法少年，不讓他們在「溜滑梯社會」中一路掉到最底層。

「溜滑梯社會」出自關注貧窮與失業議題的日本社會學者湯淺誠（Makoto Yuasa），比喻政府與社會功能有漏洞，個人只要不小心踏空，就可能會像坐溜滑梯般一路滑到底。而日光全人發展協會的使命就是創造在下滑過程中的「摩擦」，讓他們有機會踩煞車，進而回頭往上爬。

日光全人發展協會行政主任王慕婉指出，協會設定的年齡層是台灣《兒童及少年福利與權益保障法》的灰色地帶，他們是介於12歲至18歲的少年，以及18歲至24歲的青年之間，在多數保護與安置機構的取捨中最容易被放棄，「和收養兒女因為生活習性定型、年紀越大越難成功的潛規則很類似。」

因此，投身更生事業超過20年的王慕婉相信，集中火力打造一套模式，導引司法少年這個族群融入人群、進入社會，比一般兒童及少年安置教養機構更能解決這個特定的社會痛點。

她說明這套為期2年的兩階段機制。第一階段是「復育期」，為時約6個月。新學員被安置在中途機構日光之家，只有一項單純的工作：在團體生活中恢復健康的身、心、靈。第二階段是「復歸期」，為時18個月，針對就學與就業的意願及傾向，讓學員做好社會化準備。

復育期：重拾身心靈健康
在第一階段，日光全人發展協會除了協助中輟生的學員申請復學，完成12年國民教育之外，也安排信仰輔導、心理諮商等課程，更設計社區參與、志願服務等團體活動，鼓勵學員走出家門，用實際行動讓外界撕去負面標籤。

對日光全人發展協會來說，單單是去汙名化、爭取認同，就是漫長的過程。理事長唐江濤回顧，12年前，日光之家設址於現今的社區，隨即遭到恐慌的居民反對，直指拖累房價。他和創始團隊舉辦非正式公聽會、逐戶說服，再請託地方人士出面溝通，前後花了10個月才順利落址。

復歸期：分流學習廚藝、工藝
在第二階段，日光全人發展協會依據對學員特質的觀察，比如對戶外或室內活動的偏好、個性內向或外向，以及對不同工具的熟練程度，將學員分流到兩套不同的職能訓練系統和團隊，其一是「日光書房」，專攻中餐與烘焙；另一則是偏向手作技能的「麥子工藝」，以園藝造景、家具修繕為主。

上述兩套系統都採師徒制的培訓模式，為了讓零經驗的學徒考取專業執照，協會在成立之初便與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作「培力就業計畫」，累計輔導並接待協助超過250名更生人。

對此，王慕婉回憶，剛來到桃園時千頭萬緒，毫無概念怎麼入手，只憑著一股熱血就打電話去桃竹苗分署請教，幸運的是，接洽的督導馬上熱情邀情他們參加說明會，也建議他們從申請多元就業方案做起，更不吝指點建置標準作業流程。

不僅如此，桃竹苗分署也為他們連結教育部門，和專家、學者討論引進高中自學方案，提供安置在此的失學青年／青少年重返知識學習途徑，因此每年提供13名進用人數員額，其中5名歸在日光書房、4名歸在麥子工藝；至今已協助28位進用人員取得丙級麵包烘焙師及木工證照、協助45位進用人員重返職場。

三部曲：穩定、續航、抗壓
表面上看來，日光全人發展協會僅花不到4年就繳出佳績，但實際上必須回溯到它的前身，即財團法人基督教更生團契桃園區會，長年耕耘輔導在地更生人，才漸漸累積豐富的實務經驗；再加上創辦人陳健榮自帶傳奇色彩：年少染毒、縱橫八大行業，在獄中懷疑人生價值之際認識上帝得到救贖，此後便以見證人之姿，向更生人展示重返社會確實可行，因而堅定他們的信心，願意立志向善。

陳健榮以過來人分享輔導更生人的實務經驗：「培養他們脫離絕望的勇氣，但不是指無所畏懼；而是知道：明知有困難，也要憑藉信心往前走。」這句話與太太王慕婉制定的協會目標呼應：「穩定性是他們重返社會時最需要的支柱，第二步就是培養出續航力，這樣才能在離開之後保有抗壓力。」

總的來說，日光全人發展協會輔導的更生人生活、就學或就業都穩定超過6個月的成功結案率約50％，成績亮眼，王慕婉雖感欣慰，但期盼社會更包容、更接納，日光全人發展協會也得以更有餘裕進入善的循環，走一條不再需要政府補助的自立道路。
台灣日光全人發展協會-Facebook專頁

<麥子工藝> 麥子工藝的前身名為日光勤學園，成立宗旨是協助更生少年接受職能訓練、取得學歷和專業證照，並順利就業，回歸日常生活。2020年2月正式更名，取麥子落在土裡就像是把生命的種子撒出去，發芽成長，結出果實。 在這裡，學員接受法式工藝手作技巧訓練，從一層層噴漆、砂磨等基礎做起，終至發揮巧思，熟練地將各式各樣的材質組合起來，拼裝成獨一無二的作品。如今，麥子工藝有能力提供一系列客製化木作產品，比如盆栽架、吧檯和桌椅櫥櫃等。

 

▲圖1 : 成立僅短短4年的台灣日光全人發展協會，已累計輔導並協助超過250名更生人。（林穎成 攝影）

▲圖2：學員認真學習一技之長，不少人取得丙級麵包烘焙師執照。（林穎成 攝影）

▲圖3：協會至今已協助28位進用人員取得丙級麵包烘焙師及木工證照、協助45位進用人員重返職場。（社團法人台灣日光全人發展協會 提供）

▲圖4：日光全人發展協會創辦人陳健榮（左）以過來人之姿，輔導更生人重返社會，初期遭遇很多阻力。中為理事長唐江濤與，右為行政主任王慕婉。（林穎成 攝影）

培力就業計畫案例故事
撰文：周玉文

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姓名標示為「勞動部勞動力發展署」