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結合漁獵文化、產業與就業的轉型之路

遠在嘉義縣阿里山鄉深山的山美部落，有個已經成立超過30年的山美社區發展協會，雖部落位處偏遠，又屢遭天災蹂躙，守護家園和部落文化的意志，從未改變。近十多年來，透過文化導覽與漁獵遊程，點滴傳承部落文化，也為地方創造穩定的工作機會。

促進包容且持久的永續性經濟成長，以達到全面且有生產力的就業，讓每一個人都有一份好工作

仲夏的阿里山，一場午後雷陣雨方歇，山嵐順著達娜伊谷谷地緩緩下沉。山美部落的族人走在護魚步道上，腳步輕盈，像是對達娜伊谷溪裡魚群的敬意。這裡曾在2024年凱米颱風過境後全面封閉7個月，如今，魚群已逐漸回游。不是靠水泥修復，而是靠著族人守護，順著自然的節奏，讓河自己療癒。
2024年，山美社區發展協會榮獲第三屆嘉義縣金牌農村銀牌獎，肯定其在文化保存、產業創新與社區經濟等面向的綜合表現，尤其在推動漁獵文化體驗、水上餐廳、鯝魚節等具在地特色的行動上，獲得評審高度肯定。
山美社區發展協會，一個由鄒族族人組成的在地組織，自1994年成立以來，就不斷在守護與重建之間來回穿梭。
2004年，協會進一步成立「保證責任嘉義縣阿里山鄉山美社區合作社」，實踐互助合作與自給自足的精神，作為部落發展長遠的規劃基礎。部落逐漸從生態保育擴展到文化推廣與青年就業議題。八八風災之後，2010年申請勞動部的「多元就業開發方案」，開始公私協力的部落永續就業行動。
十多年來，他們以部落為核心，一步步打造出以漁獵文化為主軸的體驗場域，逐步走出一條結合文化、產業與就業的轉型之路。

規劃漁獵體驗，是硬體營造，更是文化重建
對山美部落而言，達娜伊谷溪不只是地景，更是一部活的部落史。早在1989年，族人便主動發起封溪護魚行動，並於1995年成立「達娜伊谷自然生態公園」，成為台灣第一個原住民族自主管理的自然保育場域。這段歷史不只是環境運動的先聲，更為後來的文化場域重建奠定基礎。
「這條河，牽動我們的故事。」山美社區發展協會理事長楊詩韻望著溪水，語氣平靜地說。她與協會團隊近年來支持陪伴部落青年築夢，協力修繕一處廢棄露營，邀請部落長輩與青年一同動手，以鄒族傳統建築工法搭建獵寮、魚簍展示區與森林導覽路線，發展出以「河川的技藝」為主題的體驗遊程。
這不只是硬體營造，更是一種文化重建。透過勞動部「多元就業開發方案」的支持，協會延聘在地青年參與文化導覽與漁獵體驗設計，創造穩定工作機會，也讓鄒族知識有了新的傳播載體。
「以前阿公會教我們怎麼看魚走的水紋、用什麼季節織網，現在我們把這些經驗變成一套課程，一邊工作、一邊學習。」一位導覽員分享道。他原本在都市工作，如今成了文化基地的專任人員。
山美部落於2020年推出「水上餐廳」體驗活動，讓遊客在溪水中享用鄒族風味料理，並參與竹杯 DIY、鄒族樂舞展演等文化體驗，展現部落文化與自然環境的融合。
「我們希望這不只是一個觀光景點，而是學習環境與文化的場域。」楊詩韻說。文化，不只是存在於祭典時刻，更該回到日常語言、食物與手作中。協會也同步開發以魚類意象為主題的文創商品，比如印有鄒語SAVIRI（鯝魚）的T-shirt、手工皂、鯝魚陶杯，進駐部落展售空間，拓展收入來源。
據統計，協會平均每年創造約5至8個在地就業機會（含導覽、接待、商品設計與維護人員），年度營收亦逐年成長，其中多數來自文化體驗課程與商品銷售。

回應變局，著力於文化傳承與部落韌性的再部署
2024年7月，凱米颱風重創阿里山，山美護魚步道多處崩塌，通行中斷達7個月，整個文化基地幾乎全面停擺。協會沒有急於修築硬體，而是選擇與自然共處——在族人持續觀察與等待下，魚群在翌年春天自然洄游。
災後，協會轉向加強風險管理與氣候教育，並逐步將活動重心擴展至非實體場域，推出季節限定的「魚之學」教案、魚類圖鑑小卡等產品，讓文化超越空間限制，持續傳遞。
面對未來，「我們現在最急迫的，是如何將散佚的知識留下來。」楊詩韻說。她指出，部落中過去負責儀式、占卜與祝禱的巫師，如今難尋接班人面臨傳承的危機，而傳統家屋的建造方式、文化記憶，也因長輩凋零正快速流失。協會目前正著手蒐集耆老的影像與訪談紀錄，也希望能透過建置資料庫與教材教具的方式，讓這些文化得以系統化保存與傳承。
另一方面，在少子化與人口老化的雙重壓力下，協會也思考如何更有效運用部落裡的「閒置人力」，包括長者、婦女與中高齡族群，「讓他們在遊程、接待、文化導覽上成為資源，讓參與的每一份力都是部落持續運作的一環。」
除了文化保存與人力調度，楊詩韻也直言，經營與管理是目前協會最薄弱的一環。「我們過去很多計畫是靠熱情與責任感撐起來的，但這樣的做法已經難以因應長遠發展。」她說。近年來，隨著勞動力發展署「多元就業開發方案」的長期輔導與資源投入，協會開始建立團隊分工的制度，培育部落青年承擔專業任務，並朝向組織化經營邁進。她指出，協會下一步要強化的是制度與組織，包括財務規劃、行銷策略與內部協作流程。「唯有讓協會變得穩健，文化的工作才能延續下去。」
楊詩韻表示，協會雖然行動不急躁，但對未來的發展方向已有明確的共識與步調。從一條河開始，山美族人學會等待、學會調整，也學會讓文化不只是傳承，而是持續生長的力量。
山美社區發展協會-臉書官網

陳后閔用行銷專長串起教育、旅遊與部落文化傳承
Social Economic Development Web Portal 陳后閔原從事美容業，有自己的工作室；2022年決定搬遷到夫家的故鄉山美部落，希望讓孩子在原鄉社區就學、接觸族語與文化。透過勞動部的「多元就業開發方案」加入山美社區發展協會，擔任專案經理。
她目前負責「鯝事起源」遊程的企劃與行銷，將鄒族的漁獵文化轉化為結合導覽、教學與創意活動的體驗課程。「雖然和之前的工作性質不同，但都是面對人的工作，同樣是解決問題、整合資源、行銷產品。」她說。
這份工作讓她最有成就感的，是每年固定從海外返台參加的遊客與學員、配合教育機構的戶外課程，以及以部落為主題的客製遊程，這讓她看到，文化也能成為一份穩定又有價值的工作。