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一條龍免費服務 Valemour讓企業無痛招募唐寶寶員工
聘用一定比例的身心障礙者是法律賦予企業的社會責任，但該怎麼做卻令企業頭疼。義大利社企飛若夢（Valemour）推出一條龍服務，從企業諮詢、人選安排、職前訓練，全都免費，降低企業聘用門檻，而這些企業也以各種方式回饋，幫助飛若夢更加經濟自主。
荷蘭De Laarhoeve照護農場 讓精神障礙人士貢獻才能
De Laarhoeve發展農場是一間僱用精神障礙人士的照護農場，並透過農產品發展出新的商業模式。拉霍夫從教練到志工都受過專業訓練，為精障者建立了一個可以安身立命的職涯場所。
新加坡Freedom Cups 把女性月事做成「美德經濟」
新加坡三姊妹從自身經驗出發，攜手投入「解放女孩」的事業。她們改良發源於歐美國家的月經杯尺寸，一方面打出「妳買月經杯，我送到窮鄉」的行銷策略，另一方面深入沒水沒電的偏鄉教育推廣潔淨、可重複使用的衛生產品，讓一門生意創造三種價值。
實踐安定就業 澳洲Multhana帶原民用汗水換尊嚴
多年來，澳洲政府致力弭平原住民與一般國民之間的教育、就業與經濟落差，試圖藉由權力下放社區，讓原住民自立開創事業，繼而拓展進入主流勞動市場的機會。昆士蘭省的募他來物產服務商就是力保「原色」的前提下，與同業共同實現昆士蘭成為原民就業率全國第一的成就。
傳統土布變成高級家飾布 印度婦女靠Neev翻身
俗稱「土布」的印度傳統織物，在B型企業Neev的經營下，主打手做、有機、環境友善、公平貿易，進軍美國，成為一條桌巾價格破萬的豪華家飾品牌，並進一步扭轉印度當地工匠的生活。
南非社企FunDza 推動「讀寫脫貧」
4位來自教育、出版與行銷界的創辦人，發現到南非閱讀資源匱乏的窘境而成立FunDza，從每週發行一篇短篇小說開始做起，之後成立出版社、創建行動閱讀平台，甚至培育素人作家在文壇上發光發熱，她們的成就深獲聯合國肯定，也立下「閱讀脫貧」的實務典範。