勞動力發展創新獎勵作業要點

一、本署為提升勞動力發展創新，獎勵社會企業家、創客人才、微型企業創業者及支持社會經濟組織成長，特訂定「勞動力發展創新獎勵作業要點」。

二、補助獎勵項目類別如下，除下列類別外，主辦單位得視業務需求增列之。
（一）新創潛力類：具發展社會創新或社會企業潛力之個人、團隊或組織。
（二）創客精神類：具創意發想及實作精神之創客個人、團隊或組織。
（三）微創績優類：創業經營微型企業，績效優良，且具發展性之個人、團隊或組織。
（四）社會經濟類：具社會影響力及創新營運模式之個人、團隊或組織。
（五）其他類：其他具促進勞動力發展創新事項之個人、團隊或組織。

三、資格條件：除具備下列資格之一外，並須符合活動計畫或須知。
（一）個人：具有中華民國國籍之國民。未成年者，須附法定代理人同意書。
（二）團隊：由自然人二人至七人組成，且成員須超過半數具有中華民國國籍。未成年者，須附法定代理人同意書。
（三）組織：依法經登記或立案之民間團體或法人。但不包括政治團體及政黨。

四、個別受補助之補助金額上限：各補助獎勵項目類別之最高獎項獎勵金不超過新臺幣一百萬元。

五、審查方式：應成立評選小組，置委員三名至十五名，由專家學者及本署人員組成，其中外聘委員須達三分之二以上，且委員任一性別比例不得少於三分之一。其評選作業視活動計畫或須知辦理。

六、申請期間及活動辦理相關細節：依本署公告活動為主，包含報名表、公職人員及關係人身分關係揭露表等。
活動相關資訊如下（陸續更新）：
輔導青年參加國際社會創業家培訓競賽活動（2025活動進行中）

七、注意事項：
（一）申請補助對象應自行負據實揭露義務，申請人係屬公職人員利益衝突迴避法第2條及第3條所稱公職人員或其關係人者，請填【公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表】，如未揭露者依公職人員利益衝突迴避法第18條第3項處罰。
（二）依公職人員利益衝突迴避法第14條第2項前段規定，公職人員或其關係人申請補助或交易行為前，應主動據實表明身分關係。又依同法第18條第3項規定，違者處新臺幣5萬元以上50萬元以下罰鍰，並得按次處罰。

八、相關資料下載，亦可至本網站【下載專區】使用
（一）勞動力發展創新獎勵作業要點（docx、odt、pdf）。
（二）勞動力發展創新獎勵作業要點附件-評選委員切結書及須知。
（三）公職人員及關係人身分關係揭露表（docx、odt、pdf）。