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猴硐礦工文史協會 點亮台灣黑金歲月
在台灣經濟發展的過程中,曾有群地下英雄在暗無天日的礦坑中默默付出。猴硐曾是台灣第一煤礦產區,但隨著石油燃料大量取代煤礦,加上接連發生的礦災事故,讓台灣礦業逐漸式微並畫下句點。猴硐礦工文史協會的成立,正是為了保留那段黑金歲月,避免消失在歷史洪流當中而努力奮鬥。
茶山部落讓族人變股東 拿回產業主導權
從921大地震、莫拉克風災到新冠疫情,幾乎每十年就要經歷一次巨大災變的茶山部落產業社區發展協會,不但沒有被擊垮,反而是一次次蛻變,尋找到新的契機。部落由原先依賴自然環境為生的觀光產業,發展到農業產業升級的雜糧產銷,到去年更進化到由小農組成的合作社方式營運,證明「生命自己會找到出口」。
La Fageda堅持讓精障員工有償、有尊嚴、有快樂
執業多年的心理醫生,帶著精神疾病患者到森林裡創業,當地人認定「醫生也瘋狂」。但西班牙專收精障者的社會企業La Fageda卻帶著他們,創出數億元年營收,還與優格龍頭雀巢(Nestlé)、達能(Danone)一較長短,證明了只要放對地方,天生我材必有用。
ATF Gaia「員工至上」政策 成就龍頭地位
成立於2008年的法國社會企業ATF Gaia,專門聘用身障者來翻新並銷售企業的資通訊設備,而其中 69%員工為失能族群。它為了提升員工職能,每年還提供700小時培訓,最終也為自己創造近1,300萬歐元(約合台幣4.3億元)年營收。
以食行善 三水廚房拉攏邊緣人餵飽弱勢族群
炸雞、熱狗雖是讓人喜愛的速食,但若經常出現在療養院老人家的餐盤上,可能就不是維持並促進健康的好主意。新加坡三水廚房一邊嘗試提升供餐品質,一邊實現社會正義,傳授樟宜監獄更生人廚藝,創造「以邊緣扶助弱勢」的雙贏公益循環。
一群就業弱勢者 創造百億年營收- Pride Industries
Pride Industries成立的初衷是為身障兒找出路,56年來壯大成6,300名員工的社會企業,其中近60%為身障者;業務範疇也從代工製造手工藝品,拓展到為各產業客戶維護設施、物流運籌及管理供應鏈等服務。