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長年在花蓮地區照顧弱勢兒童、少女與婦女的財團法人台灣基督教門諾會附設花蓮縣私立善牧中心，持續與時俱進，在弱勢婦女可以適應職場環境的前提下，提供職能輔導，並導入企業管理政策和人力資源制度，把救助志業擴大成多元營收來源的永續業務。

以輔助教材起家的方嘉綺投身教育領域超過40年，深知廣泛引進民間企業與志工力量，激發偏鄉學童潛能，進而為他們創造更多可能性的重要性。財團法人熱愛生命文教基金會以行動教育孩童「自助人助」的道理，帶領他們踏上終結貧窮，邁向美好生活的道路。

新竹縣寶山鄉新城社區發展協會堪稱社區永續發展的資深代言人，於1994年成立，透過創造商業模式，每個月提撥20%盈餘回饋地方長者照顧。在成立30年後將主導權交給以農業、休閒為主軸的社團法人新竹縣寶山鄉觀光休閒產業文化協會，協力推動分工清楚，目標明確的商業模式，帶領寶山成就農村企業化典範。

她辭去人人稱羨的銀行工作，在髒臭的垃圾山中挖掘出沒有人發現的黃金。透過回收，她同時解決肯亞的垃圾汙染、森林砍伐、邊緣婦女與青年的貧窮與就業問題，打造出全方位解決在地問題的理想社企。

老牌社企創造「開放雇用」（Open Hiring）創舉，不必面試、無須履歷，只要想工作，就能獲得夢想中的一份職缺。40年來，把許多被社會拋棄的人們重新帶回主流經濟當中，連帶拯救這些人背後的家庭、社區，以一家企業之力創造出不可思議的社會影響力。

在土地面積是台灣55倍、人口卻僅有台灣千分之一點三的土地上，一家科技化的社企希望改變當地居民的人生。他們帶來電腦知識，用網路在這片土地上架設起無遠弗屆的溝通橋梁，增強居民的STEAM技能，為居民開啟一扇通往新未來的大門。