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新竹縣寶山鄉新城社區發展協會堪稱社區永續發展的資深代言人，於1994年成立，透過創造商業模式，每個月提撥20%盈餘回饋地方長者照顧。在成立30年後將主導權交給以農業、休閒為主軸的社團法人新竹縣寶山鄉觀光休閒產業文化協會，協力推動分工清楚，目標明確的商業模式，帶領寶山成就農村企業化典範。

老牌社企創造「開放雇用」（Open Hiring）創舉，不必面試、無須履歷，只要想工作，就能獲得夢想中的一份職缺。40年來，把許多被社會拋棄的人們重新帶回主流經濟當中，連帶拯救這些人背後的家庭、社區，以一家企業之力創造出不可思議的社會影響力。

在土地面積是台灣55倍、人口卻僅有台灣千分之一點三的土地上，一家科技化的社企希望改變當地居民的人生。他們帶來電腦知識，用網路在這片土地上架設起無遠弗屆的溝通橋梁，增強居民的STEAM技能，為居民開啟一扇通往新未來的大門。

位於花蓮縣豐濱鄉的貓公部落（Fakong，阿美族對「文殊蘭」的發音），坐落在阿美族聖山奇拉雅山的山腳下，是北往花蓮市、西越海岸山脈及花東縱谷、南鄰臺東的交通樞紐。同時集山林河海之境，正適合發展深度旅遊，只要跟隨在地部落導覽，不論是海洋探索、農遊體驗、縱谷森活，皆能感受自然山水的美好。

位於臺灣東南方的蘭嶼，對外的海空交通相當不便，島上居民就醫困難。島上僅靠一間衛生所處理一般急慢病症，但對癌症病患、老人照護仍是資源不足。在1999年，張淑蘭與志工成立社團法人臺東縣蘭嶼鄉居家關懷協會，以執行政府補助方案協助緩解照護資源的不足。

進入21世紀後，位處大阪一隅的西成區開始面對城市老去的種種問題。這些看似難以解決的麻煩，卻在一家社會企業的手中得到解答。他們從住房開始，解決就業、建築老化、社區孤立難題，逐一擴大社企的影響範圍。