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逆轉人才荒的養成術—門諾基金會
門諾基金會深耕花東24年，總是期許自己前進資源最不足的地方，提供最溫暖的人道服務，也因此琢磨出一套置身勞動市場弱勢地位的人才養成術。執行長邱燕銀說，只要受訓者有心、有動機想學，門諾基金會就傾注心思和資源，提供一張就業市場的入門票。
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不再有下一個心碎時刻
有一群更生少年，卻對未來、甚至是近在眼前的明日都充滿迷茫與未知，而社團法人中華民國更生少年關懷協會十多年來，為數以萬計的更生少年指引一條光明的道路。更生少年關懷協會就像一棵大樹，庇護、幫助每一位有夢的更生少年，朝向嶄新的人生邁進。
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敲開銀色大門 將健康與愛送達
學生時期擔任老人送餐志工，銀色大門執行長孫士姍觀察到"送餐人力不足"、"餐點未必適合"等缺失，因而以長輩送餐作為主軸投入社會創新工作。除了開發app優化人力媒合管道、改善餐點對適老人牙口度外，並設計為企業可響應的ESG方案，藉由更多社會參與，推開銀髮長者的大門，把營養健康、關懷與愛一併送達。
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支持青年就業 技能競賽宣導片