前往建議的文章
-
100%由身心障礙者經營的清潔公司
Tamtamy是捷克布拉格一家非營利機構。特別的是，全公司上下40人，從創辦人Mirka Kroupová、經營團隊、董事、行政人員到員工，全都是身心障礙人士！
-
智利Mi Parque讓荒地大變身 用一座座公園築起社區安全感
在智利聖地牙哥的城市邊緣，有許多貧困社區因政府經費不足，無力施建公園，使這些公園預定地淪為垃圾場、犯罪溫床；智利一群建築師為此成立「我家公園」（Mi Parque），社區改造到你家，號召居民參與，從設計到施工一起凝聚向心力，打造更有歸屬感、認同感的「我家公園」。
-
培育科技女力 帶動社會改變 ─ 肯亞AkiraChix不只教技術，更教領導力
成立已經10年的AkiraChix，致力於培養和發展非洲的科技女性，讓女性成為改善家庭經濟和改變社會的推動力，不但有助於填補科技人才的缺口，也改善了當地的青年失業率。AkiraChix的推特還被CNN列名「10大值得關注的非洲之聲）」。
-
Silver Spring助高齡者變銀色智庫 發揮新價值
高齡社會、超高齡社會已是許多國家面臨的重大挑戰，如何讓老有所用？必須先重塑勞僱雙方的心態，才能合力打造健全的高齡者就業環境。原已退休的人資專家林素卿，創辦新加坡第一家銀髮族人力銀行，鼓勵60歲以上的退休人士重返職場，再次發揮所長、創造有尊嚴和貢獻感的生活，反轉社會對高齡工作者的刻板印象。