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原住民族部落推動「輕旅行」，活絡經濟已行之有年，行程設計必須融入在地文化，才能受到遊客青睞。屏東縣泰武鄉萬安社區發展協會，在勞動部多元就業開發方案的支持下，以復興排灣族中斷60年的「送情柴」文化為主題，結合環境教育，推出具在地特色的文化遊程和自然生態體驗，創造青年就業機會。

近幾年，ESG、CSR、SDGs等英文縮寫詞彙，在日常生活中愈來愈頻繁出現，成為勢不可擋的潮流。這些詞彙及其背後的意義，與環境的關聯為何？企業該如何接地落實？需要什麼人才？有志者又應如何投身？事實上，這每個環節都是企業走向永續的關鍵。

曾經擔任台灣社會企業創新創業學會理事長的輔大企管系胡哲生教授，是國內社會企業「賦能」推手之一，結合學術與實務，並採擷國際經驗，協助社會企業提升經營管理能力，讓社會企業能夠兼顧「社會使命」與「企業經營」雙重目標。

學生時期擔任老人送餐志工，銀色大門執行長孫士姍觀察到"送餐人力不足"、"餐點未必適合"等缺失，因而以長輩送餐作為主軸投入社會創新工作。除了開發app優化人力媒合管道、改善餐點對適老人牙口度外，並設計為企業可響應的ESG方案，藉由更多社會參與，推開銀髮長者的大門，把營養健康、關懷與愛一併送達。

為了達到讓社區關懷據點永續經營、推廣在地農產品與勞動培力的三大目標，彰化縣溪湖鎮西勢社區發展協會成立「禾豐傳奇烘焙坊」，製作和販售特色麵包。短短3年多時間，創下單季營業額超過新台幣300萬元的佳績。務實耕耘與獲利成果，讓社區往社會企業發展的夢想成為可能。

Pro Mujer的使命是讓弱勢女性充分發揮她們的潛力。1990年成立至今，已發放超過44億美元小額貸款，提供超過1,000萬次健康照護，從阿根廷、玻利維亞、墨西哥、尼加拉瓜到秘魯，200多萬婦女受惠。