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文章列表
逆轉人才荒的養成術—門諾基金會
門諾基金會深耕花東24年,總是期許自己前進資源最不足的地方,提供最溫暖的人道服務,也因此琢磨出一套置身勞動市場弱勢地位的人才養成術。執行長邱燕銀說,只要受訓者有心、有動機想學,門諾基金會就傾注心思和資源,提供一張就業市場的入門票。
![確保健康的生活方式,促進各年齡層人群的福祉 確保健康的生活方式,促進各年齡層人群的福祉](/Uploads/SDGS/CH/Goal3.png)
![建設包容、安全、可抵抗災害及具備永續性的城市和人類居住區 建設包容、安全、可抵抗災害及具備永續性的城市和人類居住區](/Uploads/SDGS/CH/Goal11.png)
不放棄每一個新生的機會—臺灣原住民教育經濟發展協會
年輕、熱血,加上第一次創業就成功,來自花蓮的太魯閣族人馬燕萍抱著「幫原住民父母找到工作,學生就可以安心唸書」的理想投入第二次創業:原民產業。12年間,她與協會歷經幾回逆境轉型,摸索出自力生存之道。
![確保有教無類、公平以及高品質的教育,讓全民享有終身學習的機會 確保有教無類、公平以及高品質的教育,讓全民享有終身學習的機會](/Uploads/SDGS/CH/Goal4.png)
![促進包容且持久的永續性經濟成長,以達到全面且有生產力的就業,讓每一個人都有一份好工作 促進包容且持久的永續性經濟成長,以達到全面且有生產力的就業,讓每一個人都有一份好工作](/Uploads/SDGS/CH/Goal8.png)
![強化永續發展執行方法及活化永續發展全球夥伴關係 強化永續發展執行方法及活化永續發展全球夥伴關係](/Uploads/SDGS/CH/Goal17.png)
「職家平衡」的推手—得人資源整合
得人資源整合是以「友善職場,人盡其才」為使命的社會企業,從「女性重回職場」初衷出發,進而倡議彈性工作以及工作生活平衡,如今每年促成數百件短長期工作發生。在遠距工作成為疫後職場常態的趨勢助力下,將幫助更多掙扎於工作與家庭之間的工作者,實現職家平衡的夢想。
![確保健康的生活方式,促進各年齡層人群的福祉 確保健康的生活方式,促進各年齡層人群的福祉](/Uploads/SDGS/CH/Goal3.png)
![實現性別平等,提高所有婦女及女童的權力 實現性別平等,提高所有婦女及女童的權力](/Uploads/SDGS/CH/Goal5.png)
![促進包容且持久的永續性經濟成長,以達到全面且有生產力的就業,讓每一個人都有一份好工作 促進包容且持久的永續性經濟成長,以達到全面且有生產力的就業,讓每一個人都有一份好工作](/Uploads/SDGS/CH/Goal8.png)
![促進和平且包容的社會,以落實永續發展;提供司法管道給所有人;在所有階層建立有效、負責且包容的制度 促進和平且包容的社會,以落實永續發展;提供司法管道給所有人;在所有階層建立有效、負責且包容的制度](/Uploads/SDGS/CH/Goal16.png)