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偏鄉脫貧 先幫助小雜貨店賺到錢
為了協助菲律賓婦女微型創業，社會企業Hapinoy整合為數龐大的紗麗紗麗商店（Sari-Sari Store），建構分銷管道，培養店主的經營能力，並媒合小額信貸機構提供資金。從2007年至今，Hapinoy已協助約4萬名店主，並在新冠疫情期間協助店家發展數位力，讓商店營收平均提高10-20％。
編織賽德克族的美麗傳說 - 熊肯作織布的家
熊肯作織布的家站在振興賽德克族傳統手藝、保留部落文化及發掘人才的基礎之上，傳承並推廣原民織布技法；同時著力創新圖紋，融入族人的傳統故事，在賦予每一樣產品一則動人故事之餘，也串連部落情誼。
營運是為了培力 Kilmarnock從社福轉型社企
身心障礙者進入職場工作具有多重意義。一份穩定工作不只能讓他們邁向自立，企業提供的技能訓練與人際關係也可活絡他們的生活。紐西蘭社會企業Kilmarnock把「培力」過程機制化，讓身心障礙者藉由職場上的學習、參與和合作，提升個人生活品質。
Soft Landing雙管齊下 回收廢棄床墊又創造就業
澳洲每年約有180萬張床墊被淘汰，半數都被丟進垃圾掩埋場，這些廢棄床墊成為最占空間的垃圾。社會企業Soft Landing找到解方，把營收的65％用來支付工資，聘僱就業弱勢者，在解決環保難題的同時，也創造了就業機會。
Clothing Bank創微加盟 助單親媽媽女力覺醒
送給單親媽媽漂亮的衣服去面試，不如教她把衣服變現。這是南非社會企業The Clothing Bank繳了三年學費才領悟的道理，但此後近 10年，它就靠著「微加盟」商業模式，引領超過4,700名失業族走上自立之路。
ATF Gaia「員工至上」政策 成就龍頭地位
成立於2008年的法國社會企業ATF Gaia，專門聘用身障者來翻新並銷售企業的資通訊設備，而其中 69%員工為失能族群。它為了提升員工職能，每年還提供700小時培訓，最終也為自己創造近1,300萬歐元（約合台幣4.3億元）年營收。