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首頁 / 活動訊息 / 活動紀實
邀請本轄區具社會企業潛力之單位參加，由澳洲國立旋濱技大學設計研究中心所長Allan Whitfield分享扶植國外NPO之經驗，並與單位現場經驗交流，探討如何透過品牌經營提昇組織能量，引導單位思考創設或發展為社會企業之可能性。
本次講座邀馬林國際事業有限公司林淑華總經理分享創業經驗。除了傳授如何建立品牌、行銷品牌等策略，並且給予與會者相關具體建議。在發展社會企業上，品牌經營係為重要之一環。期透過講座，和與會人員共同探討如何過品牌經營提升組織能量，並能創設或發展為社會企業。
我國近年來積極倡議社會企業發展，其運用商業模式解決社會問題，爰邀請有國際運作及連鎖經驗之國外社會企業家傳授經營Know-How，期望能提升國內社會企業經營層次與國際視野，促進臺灣與國際之社會企業團體交流接軌，學習其組織創辦及社會影響經驗，增進社會企業之經營效能，擴大其社會影響力。
本次講座邀請甘樂文創志業有限公司林峻丞創辦人前來分享創業經驗。其公司在創造營收之餘，也投入弱勢學童陪伴、社區營造及環境保育等社會工作，是社會性創業之代表。林創辦人除分享自身創業經驗...
活動對象包含本國社會企業相關之民間團體、合作社、企業、組織及政府部門等，本場實際簽到人數46人。
勞動力發展署積極倡議社會企業發展，為提升國際視野，促進臺灣與國際之社會企業團體交流接軌，增進社會企業之經營效能，擴大其社會影響力，爰辦理「103年國際社會企業家論壇」，規劃8場次小型座談會，邀請有實務經驗之國外社會企業家傳授經營Know-How，各場次主題包括「志願服務」、「社會連鎖」、「公益旅行」、「青年培力」及「綠色環保」等。
為能協助本轄區面臨計畫轉型之用人單位撰寫計畫、解決遭遇之困難，並促使具能量、結構完備之組織提案，以及讓組織能瞭解目前國內社會企業之發展及推行之政策，故辦理計畫撰寫初階研習營暨社會企業政策說明會，俾利透過社會企業之推廣，以促發本轄區社會企業之產生。
NPO因應當前社會環境變遷，其領導人需具備有良好的管理與擘劃能力，才能帶領組織穩健成長。本課程將協助103年度本轄區用人單位之領導幹部、高階經理人建構社會企業概念，以提昇其領導力、企劃力與執行力，並協助組織...
本活動執行包含實地參訪及經驗交流等二部分，邀請社會企業運作及社區營運推動等經營管理領域專長之專家學者擔任隨行委員，共同參與經驗交流進行討論分享。
本次活動特邀請天使創業投資股份有限公司的汪君珆顧問及高瑋隆顧問，以創投觀點來看社會企業的投資機會。除了分享創投公司投資社會企業常遇到的問題，並說明社會企業如何取得創投的投資資金。期能藉由此活動，讓更多社會企業、或考慮轉型社會企業之組織，有更多機會取得相關資源，促進其未來發展。
透過專業課程培訓及實作訓練等方式，引導多元單位中高階主管檢視其組織或專案中之人力資源管理各項事宜，使多元單位高階主管及核心幹部，具備非營利組織人力資源管理觀念，強化計畫管理能力，使能有效結合與運用於實務工作方面。以社會企業為例進行實作，與授課講師面對面溝通，透過講師提供解決之建議，製作可實際運用之制度規章及表單，並提供多元單位主管交流園地，針對各單位目前面臨人力資源瓶頸共同討論。
透過推動青年NPO服務學習，引導青年投入非營利組織，使計畫執行單位更加豐富與多樣化，進而提昇單位成長，促使發展在地產業，擴大在地就業機會，增加其發展或創設社會企業之可能性。同時，提供青年實務學習機會，提昇青年就業力與職場競爭力，培育成為未來社會企業家。
6/11築夢青年新視野(打造社會企業)、築夢青年新視野(社會企業經營概念) 6/18追夢青年大冒險(小創新 大創業)、圓夢青年行銷術(數位整合行銷) 6/25追夢青年大冒險(風險管理)、圓夢青年行銷術(市場深耕)
為提昇專案經理(管理)人對於社會企業之認識，強化其專案管理之實務技巧，透過4月15、16、23、24日(共30小時)專業課程之培訓、實作訓練及參訪社會企業潛力單位等方式，培育其宏觀多元的思維模式，切實掌握方案目標、成本及進度，進而提昇民間團體計畫執行成效，並能協助單位轉型成為社會企業。
邀請高屏澎東分署轄區內發展具一定規模之單位參加，透過個別座談、課程講授、影片播放、成果分享等方式，讓學員了解社會企業概念、建立社會企業營運模式及組織變革。由劉子琦老師帶領工作坊。
