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首頁 / 活動訊息 / 活動紀實
主題:創「藝」家市集，每次展售攤位10~15攤，安排2單位進行開場演出，搭配摸彩及有獎徵答活動聚集人潮 摸彩活動-針對消費滿500元以上民眾，每500元可獲得1張摸彩券、抽平板 有獎徵答-結合多元就業開發方案之精神內涵，藉由問答方式使民眾更加了解多元開發就業方案精神之效益，問答內容置於摺頁內，以提升民眾參與意願，答對者可獲贈小禮物
為提昇青年學子之就業知識與技能，本分署規劃實務導向之訓練課程暨職場體驗，以協助其提高職涯規劃能力，順利與職場接軌。為使青年投入社會企業，特規劃社會企業課程，並安排小鎮文創、248農學市集等社會企業進行體驗，使青年對於社會企業更加認識。透過本說明會，期能將計畫內容廣為宣導，吸引更多青年人加入。
綠色經濟係以市場為導向、以傳統產業經濟為基礎，以經濟與環境的和諧為目的而發展的一種新經濟形式。本次講座將邀請本轄區綠色產業類型且具社會企業潛力之單位參加，由國際學者分享扶植國外綠色產業之經驗，並與單位現場互動交流，探討綠色產業如何連結外部資源，同時，引導單位思考創設或發展為社會企業之可能。
為能提昇交流效益，本次交流透過實地觀摩方式，邀請本轄具社會企業潛力組織參加，實地訪視翠華園、福樂多醫療福祉事業股份有限公司及布蘭咖啡連鎖店等社會性創業，並與其代表互動交流。期能透過本次交流觀摩，協助單位思考未來發展或創設社會企業的商業模式。
社團法人地磨兒文化產業藝術協會為原民部落社會企業之代表，已多年投入原民文化傳承及發揚工作，並將原民傳統工藝、生態及美食，運用遊程設計，使遊客能深刻感受原民文化獨特之美。此次邀請國際學者參訪單位，除使國際學者認識原民文化，以及原民部落社會企業之發展，並在如何傳承傳統文化及如何推動在地旅遊觀光產業等議題上，進行國際交流與學習。
邀請本轄區具社會企業潛力之單位參加，由澳洲國立旋濱技大學設計研究中心所長Allan Whitfield分享扶植國外NPO之經驗，並與單位現場經驗交流，探討如何透過品牌經營提昇組織能量，引導單位思考創設或發展為社會企業之可能性。
本次講座邀馬林國際事業有限公司林淑華總經理分享創業經驗。除了傳授如何建立品牌、行銷品牌等策略，並且給予與會者相關具體建議。在發展社會企業上，品牌經營係為重要之一環。期透過講座，和與會人員共同探討如何過品牌經營提升組織能量，並能創設或發展為社會企業。
我國近年來積極倡議社會企業發展，其運用商業模式解決社會問題，爰邀請有國際運作及連鎖經驗之國外社會企業家傳授經營Know-How，期望能提升國內社會企業經營層次與國際視野，促進臺灣與國際之社會企業團體交流接軌，學習其組織創辦及社會影響經驗，增進社會企業之經營效能，擴大其社會影響力。
本次講座邀請甘樂文創志業有限公司林峻丞創辦人前來分享創業經驗。其公司在創造營收之餘，也投入弱勢學童陪伴、社區營造及環境保育等社會工作，是社會性創業之代表。林創辦人除分享自身創業經驗...
勞動力發展署積極倡議社會企業發展，為提升國際視野，促進臺灣與國際之社會企業團體交流接軌，增進社會企業之經營效能，擴大其社會影響力，爰辦理「103年國際社會企業家論壇」，規劃8場次小型座談會，邀請有實務經驗之國外社會企業家傳授經營Know-How，各場次主題包括「志願服務」、「社會連鎖」、「公益旅行」、「青年培力」及「綠色環保」等。
為能協助本轄區面臨計畫轉型之用人單位撰寫計畫、解決遭遇之困難，並促使具能量、結構完備之組織提案，以及讓組織能瞭解目前國內社會企業之發展及推行之政策，故辦理計畫撰寫初階研習營暨社會企業政策說明會，俾利透過社會企業之推廣，以促發本轄區社會企業之產生。
NPO因應當前社會環境變遷，其領導人需具備有良好的管理與擘劃能力，才能帶領組織穩健成長。本課程將協助103年度本轄區用人單位之領導幹部、高階經理人建構社會企業概念，以提昇其領導力、企劃力與執行力，並協助組織...
本活動執行包含實地參訪及經驗交流等二部分，邀請社會企業運作及社區營運推動等經營管理領域專長之專家學者擔任隨行委員，共同參與經驗交流進行討論分享。
本次活動特邀請天使創業投資股份有限公司的汪君珆顧問及高瑋隆顧問，以創投觀點來看社會企業的投資機會。除了分享創投公司投資社會企業常遇到的問題，並說明社會企業如何取得創投的投資資金。期能藉由此活動，讓更多社會企業、或考慮轉型社會企業之組織，有更多機會取得相關資源，促進其未來發展。
透過專業課程培訓及實作訓練等方式，引導多元單位中高階主管檢視其組織或專案中之人力資源管理各項事宜，使多元單位高階主管及核心幹部，具備非營利組織人力資源管理觀念，強化計畫管理能力，使能有效結合與運用於實務工作方面。以社會企業為例進行實作，與授課講師面對面溝通，透過講師提供解決之建議，製作可實際運用之制度規章及表單，並提供多元單位主管交流園地，針對各單位目前面臨人力資源瓶頸共同討論。
