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康家社福基金會 靠「傻子精神」串起社區凝聚力
康家基金會深耕台中外埔區超過30年，創辦人夫妻檔的熱血事蹟，更是地方企業家樂善好施的表率。康家從服務社區長者、失智族群起步，隨後擴及身障族群與食物銀行，一路走來不忘「以人為本」的初衷，終能額外創造青年返鄉的附加價值。
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茶山部落讓族人變股東 拿回產業主導權
從921大地震、莫拉克風災到新冠疫情，幾乎每十年就要經歷一次巨大災變的茶山部落產業社區發展協會，不但沒有被擊垮，反而是一次次蛻變，尋找到新的契機。部落由原先依賴自然環境為生的觀光產業，發展到農業產業升級的雜糧產銷，到去年更進化到由小農組成的合作社方式營運，證明「生命自己會找到出口」。
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經營綠島本色 展現創新格局—臺東縣自然與人文學會
綠島曾獲國際組織評選為國際生態度假島嶼，但激增的旅遊人口幾年間就把生態推向岌岌可危的處境。在地人串聯而成的臺東縣自然與人文學會以經營品牌的概念出發，取得全球首例的「旅行碳標籤認證」，展現強業的企圖心與創新格局。
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為「台灣藜」契作農友帶來幸福—可樂穀
可樂穀是全台第一個以有機方式種植紅藜的專業農場。辛苦教導原住民契作農戶學習無農藥種植，卻遇上投機商人大舉介入搶市，炒高產地收購價，造成農民搶種、最後造成供過於求。走過一輪產業高峰與低谷，一度讓可樂穀快撐不下去，幸好風暴已過去，可樂穀仍堅持初衷，帶著契作農友，穩穩地走下去。
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找回生物多樣性的樂園—台灣山林復育協會
以推動天然林復育行動為使命的台灣山林復育協會，成立近6年來，目標是恢復山林的天然生態，找回生物多樣性。他們從台中大肚山起步，引進企業資源，並且教育人們：種樹救地球，不是種下會活的樹而已，而是要種「對的樹」，才能夠有永續生態。而未來，天然林復育產業將成形，帶動新一波就業機會。
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「職家平衡」的推手—得人資源整合
得人資源整合是以「友善職場，人盡其才」為使命的社會企業，從「女性重回職場」初衷出發，進而倡議彈性工作以及工作生活平衡，如今每年促成數百件短長期工作發生。在遠距工作成為疫後職場常態的趨勢助力下，將幫助更多掙扎於工作與家庭之間的工作者，實現職家平衡的夢想。