案例故事
康家社福基金會 靠「傻子精神」串起社區凝聚力
康家基金會深耕台中外埔區超過30年，創辦人夫妻檔的熱血事蹟，更是地方企業家樂善好施的表率。康家從服務社區長者、失智族群起步，隨後擴及身障族群與食物銀行，一路走來不忘「以人為本」的初衷，終能額外創造青年返鄉的附加價值。
台灣玩具圖書館協會做到「全球唯一」的秘密
全世界超過50個國家成立玩具圖書館，拿玩具當成教具，陪伴有需要的族群。但是，憑藉系統性分類、建置全國性網絡，甚至擦亮自我品牌、吸引國際企業主動結盟，還讓國際同業紛起效尤，「只有台灣做得到。」
猴硐礦工文史協會 點亮台灣黑金歲月
在台灣經濟發展的過程中，曾有群地下英雄在暗無天日的礦坑中默默付出。猴硐曾是台灣第一煤礦產區，但隨著石油燃料大量取代煤礦，加上接連發生的礦災事故，讓台灣礦業逐漸式微並畫下句點。猴硐礦工文史協會的成立，正是為了保留那段黑金歲月，避免消失在歷史洪流當中而努力奮鬥。
逆轉人才荒的養成術—門諾基金會
門諾基金會深耕花東24年，總是期許自己前進資源最不足的地方，提供最溫暖的人道服務，也因此琢磨出一套置身勞動市場弱勢地位的人才養成術。執行長邱燕銀說，只要受訓者有心、有動機想學，門諾基金會就傾注心思和資源，提供一張就業市場的入門票。
不放棄每一個新生的機會—臺灣原住民教育經濟發展協會
年輕、熱血，加上第一次創業就成功，來自花蓮的太魯閣族人馬燕萍抱著「幫原住民父母找到工作，學生就可以安心唸書」的理想投入第二次創業：原民產業。12年間，她與協會歷經幾回逆境轉型，摸索出自力生存之道。
「職家平衡」的推手—得人資源整合
得人資源整合是以「友善職場，人盡其才」為使命的社會企業，從「女性重回職場」初衷出發，進而倡議彈性工作以及工作生活平衡，如今每年促成數百件短長期工作發生。在遠距工作成為疫後職場常態的趨勢助力下，將幫助更多掙扎於工作與家庭之間的工作者，實現職家平衡的夢想。
