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移工留才久用方案
移工留才久用方案
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「職家平衡」的推手—得人資源整合
得人資源整合是以「友善職場，人盡其才」為使命的社會企業，從「女性重回職場」初衷出發，進而倡議彈性工作以及工作生活平衡，如今每年促成數百件短長期工作發生。在遠距工作成為疫後職場常態的趨勢助力下，將幫助更多掙扎於工作與家庭之間的工作者，實現職家平衡的夢想。
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不放棄每一個新生的機會—臺灣原住民教育經濟發展協會
年輕、熱血，加上第一次創業就成功，來自花蓮的太魯閣族人馬燕萍抱著「幫原住民父母找到工作，學生就可以安心唸書」的理想投入第二次創業：原民產業。12年間，她與協會歷經幾回逆境轉型，摸索出自力生存之道。
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逆轉人才荒的養成術—門諾基金會
門諾基金會深耕花東24年，總是期許自己前進資源最不足的地方，提供最溫暖的人道服務，也因此琢磨出一套置身勞動市場弱勢地位的人才養成術。執行長邱燕銀說，只要受訓者有心、有動機想學，門諾基金會就傾注心思和資源，提供一張就業市場的入門票。
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彈性就業 Clean Force讓精障者也能自食其力
Clean Force的願景是為澳洲的精神障礙人士創造長期就業機會，員工有一半為精障患者，另一半為弱勢族群。20年來已經幫助數百位現有及回歸主流職場的員工實現獨立生活、自食其力的夢想。Clean Force在財務上也已經能自給自足。
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MFCG幫助小農脫貧 也拯救了森林
二十多年前，一位肯亞西部卡卡梅加郡（Kakamega）的當地婦女，想為鄰近村落的赤貧婦女尋找收入來源，同時也想守護肯亞最後一片森林。透過與小農契作種植當地一種藥用植物，她不僅落實了心中的夢想，更成功讓小農家庭有機會擺脫貧窮，生活品質大幅提升。