案例故事
打磨部落亮點 「慕谷慕魚」魅力加值
位於花蓮銅門村的「慕谷慕魚」，因擁有絕佳美景及獨特人文故事，近幾年知名度大開，至今對遊客吸引力不減。多盟源協進會進用 30 歲上下的部落年輕人規劃及執行遊程，頗受好評。部落青年流動性一向頗大，但在離開後，就能順利銜接職場，擔任主管，達成多元就業的最終目標。
碇內社區發展協會 以蔬食打造溫馨社區
以蔬食料理為軸線，基隆市暖暖區碇內社區發展協會開展社區發展、關懷據點、巷弄長照站等服務，5年內除了擴大低收入戶的送餐、供餐、共餐規模之外，更發展出服務弱勢邊緣戶的食物銀行、社區冰箱等設置，服務能量充沛，也提升了社區就業率。
石碇區觀光發展協會以「淡碇鱷」重塑形象
日治時期新北市石碇區曾是礦業重鎮，吸引大量外地人移入，但隨著煤礦沒落，如今居民人數不到8千。雖鄰近平溪、深坑知名觀光景點，卻受限於水土保持規範及地形條件，區域發展緩慢。近年，在石碇區觀光發展協會的努力下，以知名的「鱷魚島」為行銷重點，才逐步走出自己的旅遊特色。
用族語說童玩故事 共創山中「童話王國」
腹地狹小的屏東三地門安坡部落，以「童玩」做為社區發展的核心。曾經投入幾百萬打造的基地被夷為平地，轉念「大自然就是最好的教室」重起爐灶，把遊客帶進山林繼續玩，並做出屏東10大伴手禮的童玩組合。透過多元就業方案，讓年輕人返鄉工作並有穩定的經濟來源，持續「百變童玩」的排灣族故事。
吳神父足療法 讓300位師傅擁有一技之長
深入偏鄉，吳若石神父團隊培訓失業者為專業的足療師，以「減少別人的痛苦，增加別人的喜樂」為職志，擁有一技之長安定生活，改善家庭經濟。10年前創立協會，至今有系統的培養全國300多位專業師傅，更透過勞動部多元就業開發方案人力的挹注，業務日漸穩定成長，找到獲利的商業模式。
復刻百年前體驗 澎湖南寮變爆紅景點
受惠於澎湖「摩西分海」熱門景點的地利之便，澎湖縣農特作物生產加工運銷合作社把握觀光商機，復刻南寮村200年的傳統生活方式，辦理獨特的農村體驗遊程，如補寒竹、海砂炒花生、咾咕石牆、菜宅等，讓遊客從環境、餐飲、體驗來認識南寮，更兩度入選全球百大綠色旅遊點，讓南寮也成了必遊勝地。