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高齡化是全球現象，各國政府莫不努力與民間腦力激盪，讓老後生活健康又精彩。在宅安老，是95%西班牙銀髮族的願望，COVID-19疫情卻暴露，一旦人與人的接觸被迫喊停，數位必須立即無縫接手的急迫性。早已超前部署科技照護模式的Grupo SSI不僅照護長者，還能輸出模式讓其他城市跟進。

二十多年前，一位肯亞西部卡卡梅加郡（Kakamega）的當地婦女，想為鄰近村落的赤貧婦女尋找收入來源，同時也想守護肯亞最後一片森林。透過與小農契作種植當地一種藥用植物，她不僅落實了心中的夢想，更成功讓小農家庭有機會擺脫貧窮，生活品質大幅提升。

Clean Force的願景是為澳洲的精神障礙人士創造長期就業機會，員工有一半為精障患者，另一半為弱勢族群。20年來已經幫助數百位現有及回歸主流職場的員工實現獨立生活、自食其力的夢想。Clean Force在財務上也已經能自給自足。

「用教育翻身」這句話在馬來西亞社會企業SOLS 24/7的努力下，從口號成為實際行動。SOLS 24/7建立多角化的營利事業，並將利潤的8成投入弱勢族群免費英語及電腦教育，幫助柬埔寨、東帝汶和馬來西亞的窮人習得一技之長，為未來開啟一線生機。

位於紐西蘭北島東側海灘的中間地帶，向西銜接大片緩坡草原和樹林，這裡存在著一片被喚醒的土地。2004年以來，34萬9,000棵本土樹木在這裡安身立命，鳥與蟲回歸，自然保護區成形，兼及永續的商業營運，將100%的利潤直接用於生態保護、文化和社區。Tahi是永續商業變革力量的鮮活例子。

有40年歷史的Orchardville，是北愛爾蘭一家幫助學習障礙及自閉症患者的職訓組織，它同時自營多家社會企業，讓自家學員實習，以熟練技術及人際應對技巧，銜接未來職場，如咖啡館、手工藝坊；也跟上百家企業合作，提供學員實習或有給職工作。